詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 女性特有の課題への企業サポート状況はどうなっている？経団連結果から

女性特有の課題への企業サポート状況はどうなっている？経団連結果から

公開日2025/05/23 更新日2025/05/22 ブックマーク数
0

女性特有の課題への企業サポート状況はどうなっている？経団連結果から

2025年4月10日、一般社団法人日本経済団体連合会は「『女性と健康』に関する調査結果」（以下、「本調査」）を公表しました。
本調査は、企業における女性活躍推進と健康経営の観点から実施されたもので、人事・労務担当者を対象に、女性従業員の健康課題に対する企業の対応状況や取り組みの実態を把握することを目的としています。
調査期間は2024年11月から12月、回答企業数は317社にのぼりました。

目次本記事の内容

  1. 多くの企業が女性特有の健康課題を「経営課題」として認識
  2. 調査結果のポイント
  3. おわりに

多くの企業が女性特有の健康課題を「経営課題」として認識

2018年に経済産業省が実施した「働く女性の健康推進に関する実態調査」では、約5割の女性従業員が「女性特有の健康課題により職場で困った経験がある」と回答しています。
また、「女性特有の健康課題による社会全体の経済損失は年間約3.4兆円に上る」との試算も公表されており、女性の健康が組織にとって重要な経営課題であるという認識が広がっていることがうかがえます。
こうした現状を踏まえ、以下に本調査の主なポイントをわかりやすく解説します。

調査結果のポイント

続きはこちら

記事提供元



「産業保健新聞」は、はたらく人のための情報をお届けするメディアです。保健師や管理栄養士、公認心理師などの有資格者が中心となり、健康トピックから実務情報まで最新動向を発信しています。

＜運営元＞ 株式会社ドクタートラスト
産業医紹介やストレスチェック実施、外部相談窓口[アンリ]、健康管理システム「Ailes+（エールプラス）」、健康経営セミナーなど、さまざまなサービスではたらく人の健康管理を専門医受託している会社です。

公式サイトはこちらから。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら