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BPOとは？メリットやアウトソーシングとの違い

公開日2025/06/09 更新日2025/06/06 ブックマーク数
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BPOとは？メリットやアウトソーシングとの違い

「BPOとは？」
「アウトソーシングや人材派遣との違いは？」
「BPOのメリット・デメリットを知りたい」

外部に業務を受注するBPO。
専門である業務を一括して外部業者に任せることで、企業にどのようなメリットがあるのかわからない方も多いのではないでしょうか。

本記事では、BPOの概要から業務範囲、その目的などについて解説しています。
「企業のためにBPOの導入を検討している」という方はもちろんのこと「社内の業務を効率的に行いたい」「コストカットで利益も上げたい」とのことで、経理アウトソーシングを検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

目次本記事の内容

  1. BPOとは
  2. アウトソーシングや人材派遣との違い
  3. BPOの業務領域
  4. BPOのメリット
  5. BPOのデメリット
  6. BPOの効果を高めるコツ
  7. BPOサービスを選ぶポイント
  8. BPOの導入手順
  9. アウトソーシングとは・人材派遣との違い・メリットとデメリット
  10. BPOとは業務の効率化を図るために外部に業務の一部を委託すること

BPOとは

「BPO」とは、Business Process Outsourcingの略称です。
企業で発生する業務を、自社以外の企業に一括して委託することを意味します。
経理や人事・情報システム、総務をはじめ、近年では、マーケティング戦略などのさまざまな業種で活用されています。

企業には、利益や成果を生み出す「直接業務」と、直接業務を支援する「間接業務」がありますが、BPOの業務範囲となるのは間接業務です。
BPOでは、業務プロセスのすべてを一括して委任でき、それは一定の業務だけでなく、初期の業務設計や立案からトラブルの対応や改善案の提案も実施できます。
また、業務の効率化を図ったり利益を上げたりといった業務プロセスの委託も可能です。

アウトソーシングや人材派遣との違い

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記事提供元



当社は、経理専門のアウトソーシング事業、経理部門のスキルアップ研修事業を行っています。

【経理専門のアウトソーシング】
経理部門の人材不足、付加価値向上を支援する経理ダウンロード専門のアウトソーシングサービスを提供。
未上場から上場企業まで100社以上のアウトソーシング実績。

【経理部門のスキルアップ研修】
新人・中堅経理部員に対して1ヶ月単位のスキルアップ研修サービスを提供。


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