公開日 /-create_datetime-/
総務のお役立ち資料をまとめて紹介
総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました!すべて無料でダウンロードできます。

近年、関心が高まっている「脱炭素社会」という言葉。
地球温暖化や気候変動の原因となる二酸化炭素(CO2)を含む温室効果ガスの排出を、実質ゼロにする社会をいいます。
深刻化する気候変動問題に取り組み、持続可能な環境を目指すために、多くの国が将来の目標を掲げ、行動しています。
日本でも上場企業を中心に、温室効果ガスの排出量の開示を求める動きが広がってきました。
本記事では、脱炭素社会の重要性や基本的な考え方と共に、企業活動に求められる具体的な取り組みについて解説します。
脱炭素社会とは、二酸化炭素(CO2)の排出が実質ゼロの状態を達成した社会をいいます。
国際社会では、CO2排出量を従来よりも抑えることを目標とする「低炭素社会」から、排出量実質ゼロに取り組む「脱炭素社会」へ、目標を変化させています。
背景にあるのは、平均気温の上昇や異常気象などの世界的な気候変動、そして化石燃料の枯渇といった社会課題です。
深刻化する地球温暖化の主要な原因と考えられているのが、人間活動によって排出される温室効果ガスです。
温室効果ガスの中でももっとも排出量の多いCO2を削減し、最終的にゼロまたはほとんどない状態にするという意味で、「脱炭素」という言葉が使われています。
具体的には、再生可能なエネルギーの利用拡大、省エネルギー技術の革新といった施策が挙げられます。
「脱炭素」とよく似た、「カーボンニュートラル」という言葉もあります。
混同されがちですが、それぞれ異なる視点と目標を持っています。
CO2を含む温室効果ガスの排出を可能な限り削減し、最終的にゼロにすることが「脱炭素」です。
一方、「カーボンニュートラル」は、CO2の排出量と吸収・除去される量が均衡する状態を指します。
脱炭素は新たな交通手段の開発や再生可能エネルギーの推進など、排出そのものを極力抑える戦略に集中します。
カーボンニュートラルの場合は、排出の完全な削減自体は不可能な場合でも、森林育成や炭素回収技術などで排出分を相殺する方針です。
記事提供元

株式会社インフォマートが提供する「BtoBプラットフォーム請求書」は、「発行する請求書」だけでなく「受け取る請求書」「支払金額の通知」等、多様な請求業務のデジタル化に対応可能な国内シェアNo.1の請求書クラウドサービスです。
時間・コスト・手間のかかる請求業務を大幅に改善し、ペーパーレス化、経理のテレワークの実現を後押しします。
請求書のやり取りにおいて、PDF等へ変換することなく、デジタルデータのままやり取りできる「データtoデータ方式」を採用しており、電子帳簿保存法やインボイス制度にも対応しています。(2025年6月現在で115万社以上が利用しています。)
BtoBプラットフォーム 請求書公式サイト(https://www.infomart.co.jp/seikyu/index.asp)
インフォマートのサービス「BtoBプラットフォーム 請求書」はこちら
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
【1on1ミーティング】効果的な実践方法と運用時のポイント
【離職率を改善】タレントマネジメントシステムの効果的な使い方
【インタビュー調査レポート】エンジニア学生20人の「内定承諾」全記録
新人が育つ職場に共通する「最初の90日」 ―成長と定着を分けるオンボーディング設計
金利上昇の影響をどう受け止めるか。4割超の企業が「マイナス影響」と回答、中小企業の資金繰りリスクが鮮明に
経理実務のマンネリ化は「キャリア失速」の予兆 市場価値を高める“次の一手”の考え方
海外拠点のファイル共有とデータ所在規制
新リース会計基準とは?対象企業・適用時期・経理/財務/法務実務への影響を解説
「待ち」と「攻め」のハイブリッド新卒採用 ナビと併用するOfferBox
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
経理業務におけるスキャン代行活用事例
「内発的動機づけ」で自律的な組織を目指すには
株主総会の費用の勘定科目は?仕訳例と判断ポイントを経理向けに解説
3月13日~3月19日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10
法務職が管理職候補として転職するには?
休職・復職制度が「未整備・不明」な企業は6割超。実態調査から見えた制度運用の曖昧さと現場負荷の実態とは?
公開日 /-create_datetime-/