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職場での“朝礼”は本当に必要なのだろうか？

公開日2019/06/16 更新日2019/06/17 ブックマーク数
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一昔前は当たり前のように行われていた朝礼、現在ではどのくらいの職場で行っているのだろうか。

連絡や報告事項、さらには1日の始まりに気合を入れるためなど、それぞれ理由があるだろうが、「何のために行うのか？」「本当に必要なのだろうか？」という疑問の声も決して少なくない。

インターネットリサーチを手掛ける株式会社NEXERが、「朝礼についてのアンケート」を実施したところ、「毎朝職場で朝礼を行っている」は37.5%で、「行っていない」は62.5％となり、朝礼を行っていない職場の方が多いことが明らかになった。

また、朝礼そのものを「必要だとは思わない」の割合が54.6%と半数を超えているのに対し、「必要だと思う」は45.4%となっている。

朝礼が不要という理由は、「すぐ仕事についた方が、効率がいい」「意味のない情報交換や挨拶練習をするのは時間の無駄」「話す事が決まっている」「連絡事項はメールで十分」「毎朝やるのは時間の無駄、週に1回でよい」などで、形骸化された朝礼は、時間の無駄ととらえているようだ、

一方、必要だと思う理由には、「挨拶に始まり、その日の打ち合わせ、段取りが明確になる」「規律維持と健康確認」「気分のスイッチが切り替わる」「コミュニケーションと情報共有のため」「意思統一と全体への情報内容のアップデートの場として」などが挙げられている。

興味深いのは、毎朝朝礼を行っている人に限定すると、朝礼を必要だと思う割合が77％と、8割近くにもなっていることだ。

全体では朝礼必要派は半数以下だが、実際に行っている職場では、「仕事において必要なこと」だと受け止めているようだ。

毎朝、朝礼を行っている企業は4割に満たないが、行っている企業も、行っていない企業も、朝礼が仕事に必要かどうかを、働き方改革を進めていくうえで、改めて検討する必要があるかもしれない。

関連記事：働き方改革はどうしてはじまったの？

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