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【2025年】東京都「年収の壁突破」奨励金とは？対象や申請方法をチェック

公開日2025/06/27 更新日2025/09/03 ブックマーク数
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【2025年】東京都「年収の壁突破」奨励金とは？対象や申請方法をチェック

働く女性が、手取りが減らないように就労時間を調整する、いわゆる「年収の壁」問題を解決するため、国や自治体では企業の環境整備を支援しています。

令和6年（2024年）度まで設定されていた「年収の壁対策支援奨励金」は、令和7年度、「年収の壁突破」総合対策促進奨励金となりました。今回は東京都「年収の壁突破」総合対策促進奨励金の概要や昨年度からの変更点、申請方法をまとめました。

目次本記事の内容

  1. 「年収の壁突破」総合対策促進奨励金とは？
  2. 「年収の壁突破」総合対策促進奨励金の申請について
  3. まとめ

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金とは？

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金は、働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するための制度です。配偶者手当の見直しや、社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小事業主に、奨励金を交付します。

本事業では、以下の2つのコースが設定されています。

(1) 社会保険加入促進コース

社会保険料に関する手当等を新設する企業に奨励金を交付


(2) 配偶者手当見直しコース

配偶者の収入要件のある配偶者手当を見直した企業に奨励金を交付

まずは昨年度からの変更点や、制度の概要をみていきましょう。

「年収の壁対策支援奨励金」からの変更点

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