公開日 /-create_datetime-/
総務のお役立ち資料をまとめて紹介
総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました!すべて無料でダウンロードできます。
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

企業が保有するデジタルデータは、今や最も重要な経営資源の一つです。しかし、その価値が高まる一方で、情報漏洩や不正アクセスといったセキュリティリスクも増大しています。これらのリスクを効果的に低減し、企業の情報を安全に活用するためには、ファイルアクセス権限の適切な管理が不可欠です。
「誰が、どのファイルに、どこまでアクセスできるのか」を明確に定め、それをシステムで確実にコントロールすること。これがファイルアクセス権限管理の基本です。この記事では、なぜファイルアクセス権限管理が企業にとってそれほど重要なのか、その具体的な実践
デジタルトランスフォーメーション(DX)が進展し、業務におけるファイルの電子化が加速する中で、ファイルアクセス権限管理の重要性はかつてないほど高まっています。
情報漏洩の約半数は、従業員の誤操作や意図的な不正行為といった内部要因によるものと言われています。不適切なファイルアクセス権限設定は、こうした内部からの情報漏洩リスクを著しく高めます。必要以上の権限を持つ従業員が、誤って機密情報を外部に送信してしまったり、悪意を持って情報を持ち出したりするケースが後を絶ちません。
個人情報保護法、GDPR(EU一般データ保護規則)、業界特有の規制など、企業が遵守すべき法的要件は年々厳格化しています。これらの規制では、データの適切な取り扱いと保護が求められており、ファイルアクセス権限管理はその中核をなす対策の一つです。不適切な管理は、法的責任を問われる事態を招きかねません。
「誰でも全てのファイルにアクセスできる」状態は、一見便利そうに見えますが、実際にはファイルを探す手間が増えたり、誤って重要なファイルを編集・削除してしまったりするリスクを高め、業務効率を低下させます。適切なファイルアクセス権限管理は、必要な情報へのスムーズなアクセスを促し、無駄な作業やミスを防ぐことで、結果的に生産性向上に繋がります。
リモートワークの普及により、社外から社内データへアクセスする機会が増えました。オフィス内とは異なるネットワーク環境やデバイスからのアクセスが増える中で、きめ細やかなファイルアクセス権限管理の重要性はさらに増しています。
記事提供元

Fleekdriveは、契約書や請求書などの重要書類を安全かつ効率的に管理できる法人向けオンラインストレージです。
アクセス権限や操作ログ、ウイルスチェック、IPアドレス制限など多層的なセキュリティで、社内外のファイル共有と業務効率化を両立します。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
オフィスステーション導入事例集
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
シニア雇用時代の健康管理の備えとは? 健康管理見直しどきナビ
20代後半の不安や焦り「クォーターライフ・クライシス」とは?乗り越え方も解説
年末調整2025|人事が押さえるべき変更点・提出書類・よくある質問と回答~制度改正・扶養・副業・住宅ローンまで~
「プロ人材」の力を最大限に引き出すために、受け入れ企業が知っておきたいこと
【税理士執筆】非居住者の年末調整は「原則不要」? 管理部門が迷う判断基準と源泉徴収の落とし穴
フレックスタイム制の盲点② ~月の途中で入・退職、休職した場合、時間外労働や割増賃金をどう算定するか?~
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
クラウド郵便の活用事例 - リモートワークだけじゃない!様々な課題に併せたクラウド郵便サービスの使い方-
内部監査と労務管理:事業継続性を脅かす「簿外債務」リスクを潰せ
【社労士執筆】退職・入社タイミング別に見る「年末調整のやり直し・再計算」の正しい手順
【社労士執筆】人材流動化時代の控除対応とは?短時間労働者や副業社員が増える企業の年末調整対応
フレックスタイム制の盲点① ~「法定労働時間の総枠」と「総労働時間」の違いを社労士が解説~
【IPO成功への絶対条件】上場審査をクリアする「人事評価・賃金制度」の再構築と内部統制の全貌
公開日 /-create_datetime-/