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給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリット｜費用の相場も解説！

公開日2025/07/21 更新日2025/07/18 ブックマーク数
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給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリット｜費用の相場も解説！

給与計算は中小企業にとって、事務処理の中でも重要な業務の一つです。
しかし、専門的な知識が必要であり、手間や時間もかかります。
そのため、近年では給与計算をアウトソーシングする企業が増加しています。

そこで本記事では、アウトソーシングのメリット・デメリット、求人の流れや志望動機、料金の相場などについて詳しく解説します。

目次本記事の内容

  1. 給与計算のアウトソーシングで依頼できる業務内容
  2. 給与計算をアウトソーシングする5つのメリット
  3. 給与計算をアウトソーシングする3つのデメリット
  4. 給与計算をアウトソーシングする場合の費用相場
  5. 給与計算のアウトソーシングを依頼する会社の選び方
  6. まとめ

給与計算のアウトソーシングで依頼できる業務内容

給与計算のアウトソーシングで依頼できる業務内容は、主に以下のとおりです。

  • 給与計算
  • 振込・納税
  • 年末調整
  • 住民税の更新　など

アウトソーシングを利用すれば給与計算に関する煩雑な作業を外部に任せられるため、中小企業や人事部のない企業でも正確に給与計算を行えます。

しかし、費用や契約内容におけるデメリットもあるため、企業がアウトソーシングを利用する前にメリットやデメリットをしっかりと理解し、依頼先に相談しておくことが大切です。

給与計算をアウトソーシングする5つのメリット

給与計算をアウトソーシングする主なメリットは、以下の5つです。

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記事提供元

EPCS EOS

株式会社EPコンサルティングサービス（EPCS）は、給与計算・社会保険業務・人事労務コンサルティング・経理・税務など、バックオフィス全般におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供することにより、お客様のコアビジネスの強化を促し、利益の増大に貢献するプロフェッショナルファームです。
2001年の設立以来、外資系企業や上場企業をはじめとする多くのクライアントに対し、複雑かつ高度な業務にもワンストップで対応できる体制を整え専門性と信頼性を兼ね備えた高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。
グループ内に社会保険労務士法人EOS、税理士法人EOS、行政書士法人EOSを有しており、労務・税務・法務を一貫して支援できる体制も強みです。
EPコンサルティングサービス　Website：https://www.epcs.co.jp/
社会保険労務士法人EOS　　　 Website：https://eos-sr.jp/


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