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約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に

公開日2025/07/21 更新日2025/07/18 ブックマーク数
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約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に

『月刊総務』は、全国の企業を対象に「LGBTQ+に関するアンケート調査」を実施し、184人から回答を得た。

LGBTQ+：「レズビアン」「ゲイ」「バイセクシュアル」「トランスジェンダー」「クィア／クエスチョニング」など、多様な性的指向や性自認を持つ人々を指す言葉で、「＋」はその他の多様なあり方を含む包括的な表現。

目次

  1. LGBTQ+に対する知識は「なんとなく」が多数
  2. 約3割がLGBTQ+に関する社会的課題に関心が「ない」
  3. 過半数が、把握していないが自社にLGBTQ+がいるだろうと回答
  4. 職場で直面する懸念がある課題は「ハラスメント・差別の懸念」「トイレや更衣室の利用のしづらさ」「カミングアウトのしづらさ」など
  5. 約7割がLGBTQ+に対する取り組みをしていない
  6. 取り組みのきっかけは「社会的責任を果たすため」が最多
  7. 実施している取り組みは「社内研修や啓発活動」「ダイバーシティ＆インクルージョン推進の方針策定」など
  8. アライ組織があるのは184社中10社
  9. LGBTQ+の取り組み推進の課題は「社内の関心が低い」「施策の優先度が低い」「具体的な対応方法がわからない」など
  10. LGBTQ+対応に取り組む意義は「すべての従業員が安心して働ける環境づくり」が最多

LGBTQ+に対する知識は「なんとなく」が多数

LGBTQ+に関する基本的な知識について尋ねたところ、「なんとなく理解している」が65.8%で最多となった。
「言葉を聞いたことがない」と答えた人はいなかった（n=184）。

約3割がLGBTQ+に関する社会的課題に関心が「ない」

LGBTQ+に関する社会的課題への関心度について尋ねたところ、「とても関心がある」14.7%、「やや関心がある」52.2%を合わせて66.9%が関心ありと回答した。
一方で「あまり関心がない」「全く関心がない」との回答も3割に上った。（n=184）。

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