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安全衛生委員会とは？メリットやデメリット、具体的な取り組み事例やポイントを紹介

公開日2025/07/21 更新日2025/07/18 ブックマーク数

労働災害の予防や従業員の健康維持は、企業にとって重要な責務です。その中核を担うものとして、労働安全衛生法に基づき設置が義務付けられているのが「安全衛生委員会」です。
この委員会には、労使が協力して職場の安全と衛生に関する課題を話し合い、改善策を講じる役割があります。
本記事では、安全衛生委員会の基本的な仕組みやメリット、運営上の注意点、さらに有効な取り組み方までを詳しく解説します。

目次本記事の内容

安全衛生委員会とは
安全衛生委員会のメリット・効果
安全衛生委員会のデメリット・注意点
安全衛生委員会の取り組み事例

安全衛生委員会とは

安全衛生委員会は、労働安全衛生法に基づいて職場の安全と衛生に関する事項を協議するために設置される労使協議機関です。
安全衛生委員会は、安全委員会と衛生委員会を統合したもので、この両方の設置が義務付けられている場合に開催できます。
衛生委員会は、常時50人以上の労働者を使用する事業場において設置が義務付けられており、安全委員会は、業種により50人以上または100人以上で設置が必要です。

委員会は、事業場の責任者や安全管理者、衛生管理者、産業医、労働者代表などで構成され、毎月1回以上の開催が求められます。
会議の内容は議事録にまとめ、全従業員への周知と3年間の保存が義務付けられています。
主な役割は、労働災害の防止や労働者の健康保持・増進のための方策を話し合い、職場の安全衛生管理の向上を図ることにあります。

安全衛生委員会のメリット・効果

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記事提供元

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