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緊急調査！ボーナスは何ヶ月分が一番多いのか！？
公開日2019/07/04
更新日2022/10/17
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11月末～12月にかけて、冬のボーナスが支給される方が多いのではないでしょうか。
毎年この時期になると、様々なニュースメディアで、今年のボーナスの平均金額は〇〇万円というニュースが取り上げられますね。友人との飲みの席などで、ボーナスが〇ヶ月分というのが話題にあがったりしませんか？「自分が所属するA社は2ヶ月分だけど、友人のB社は3ヶ月分も出るなんて羨ましい…！」なんてことはよくある話ではないでしょうか？
マネジーでも、MS-Japanの転職データベースを利用して、「ボーナスを支給している企業の中で、一体何ヶ月分が多いのか？」というのを調査してみました。是非最後までご一読ください。
目次【本記事の内容】
ボーナスの語源と歴史
ボーナスの語源
ボーナスの原義は、原義はラテン語で「良いもの」「財産」という意味だそうです。日本だけの制度だけではなく、各国に制度としてはあるようです。例えば、欧米諸国では能率賃金の一形態、または業績に対して与えられる報奨金として、ボーナスを支給しているようです。日本では、 夏季、冬季、決算期に支給する企業が多いです。
出展: ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について
ボーナスの歴史
日本で初めてボーナスを支給したのは、1876年(明治9年) 郵便汽船三菱会社(三菱グループ)が初めてといわれているようです。金額としては1ヶ月分。毎年支給されるようになったのは、1888年(明治21年)からのようで、その後各企業に広がっていたようです。
ボーナスは何か月分が多いのか、実際に調べてみた
それでは、ボーナスを支給している企業は、何ヶ月の支給が多いのでしょうか。
今回は2019年1月～6月に求人依頼をいただいた企業の中から、ランダムに抽出した500社の昨年実績を基に調査しています。数値は年間での実績です。
例:夏に2ヶ月、冬に2ヶ月の場合、4ヶ月台の企業として集計。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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