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厚生労働省が「共育（トモイク）プロジェクト」の始動を発表しました

公開日2025/08/29 更新日2025/08/28 ブックマーク数
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厚生労働省が「共育（トモイク）プロジェクト」の始動を発表しました

2025年7月4日、厚生労働省は「イクメンプロジェクト」の後継として、新たに「共育（トモイク）プロジェクト」を開始すると発表しました。

「イクメンプロジェクト」はこれまで、男性の育児参画や育児休業取得を後押しする広報活動を中心に展開され、2023年度には男性育児休業取得率が30.1％と過去最高を記録するなど一定の成果を上げました。

その一方で、家事・育児時間における男女差や長時間労働といった構造的課題は依然として残る状況です。

目次本記事の内容

  1. 「共育（トモイク）プロジェクト」の目的
  2. 背景にある社会的実情と共育（トモイク）プロジェクトの展望
  3. まとめ

「共育（トモイク）プロジェクト」の目的

共育（トモイク）プロジェクトの軸となる部分は、「きっかけ」「長時間労働の是正」「職場環境の見直し」です。

これまでの「男性の育児休業取得促進」に加えて、育児休業を「男女の家事・育児分担を見直すきっかけ」として活用する視点を新たに強化します。

また、育児への参加を阻害する大きな要因の一つである「男性の長時間労働」そのものを見直し、是正する取り組みも併せて推進するとしています。

さらに、プロジェクトの主戦場は「企業」のため、「職場風土の改善」や「雇用環境づくり」に重点を置き、多くの企業に対し啓発活動や情報提供を通じて「共育て」に取り組みやすい風土の醸成を目指します。

具体的には、……

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