年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 令和6年度長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表されました

令和6年度長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表されました

公開日2025/09/28 更新日2025/09/26 ブックマーク数
3
令和6年度長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表されました

2025年7月30日、厚生労働省は、 長時間労働が疑われる事業場に対する2024度の監督指導結果を公表しました。
対象は１カ月当たりの時間外・休日労働が80時間を超えている可能性のある事業場や、長時間労働による過労死などで労災請求が行われた事業場です。
長時間労働が深刻な問題になっていますが、改善へ取り組んでいる企業もたくさんあり、成果を上げている事例も多くあります。
ここでは、違法な長時間労働の実態とそれに対する改善の事例をご紹介します。

目次本記事の内容

  1. 違法な長時間労働の実態
  2. 自主的な取組による改善
  3. まとめ

違法な長時間労働の実態

監督指導実施のうち8割強で労働基準関係法令違反

2024年度（2024年４月〜2025年３月）は26,512事業場に監督指導を実施しました。そのうち21,495事業場（81.1％）で労働基準関係法令違反が確認されました。

続きはこちら

この記事を読んだ方にオススメ！


記事提供元



「産業保健新聞」は、はたらく人のための情報をお届けするメディアです。保健師や管理栄養士、公認心理師などの有資格者が中心となり、健康トピックから実務情報まで最新動向を発信しています。

＜運営元＞ 株式会社ドクタートラスト
産業医紹介やストレスチェック実施、外部相談窓口[アンリ]、健康管理システム「Ailes+（エールプラス）」、健康経営セミナーなど、さまざまなサービスではたらく人の健康管理を専門医受託している会社です。

公式サイトはこちらから。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ