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30代会計士が知っておくべきIPO支援業務の価値｜キャリアを飛躍させる戦略的選択とは（前編）

公開日2025/11/21 更新日2025/11/20 ブックマーク数

スタートアップの成長や上場準備の加速により、IPO市場では30代の公認会計士への期待がこれまで以上に高まっています。
特に、内部統制や開示体制の構築など、上場準備の中核を担える経験はキャリア価値を大きく押し上げる重要な要素です。

本記事では、IPO支援業務で30代会計士が果たす役割と、その経験が転職市場でどのように評価されるのかをわかりやすく解説します。

[ 目次 ]

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IPO市場の拡大と会計士の役割

近年、スタートアップ企業の成長や新たなビジネスモデルの登場により、IPO（新規上場株式公開）市場は活況を呈しています。
このような状況下で、公認会計士の果たす役割はますます重要になっています。

上場準備には、企業の財務・会計基盤を整えるだけでなく、内部統制の構築や開示体制の整備など、多岐にわたる専門知識が求められるからです。
特に、30代の会計士にとって、IPO支援業務はキャリアを大きく飛躍させる戦略的な選択肢の一つとなり得ます。

この業務を通じて得られる経験とスキルは、今後のキャリアパスにおいて強力な武器となるでしょう。

IPO支援業務の流れと30代の関与範囲

IPO支援業務は、大きく分けて「監査法人のショートレビュー対応」「内部統制整備」「開示体制構築」の3つのフェーズに分かれます。
この中で、30代の会計士が特に貢献できるのが、実務とマネジメントを兼ね備えた中核的な役割です。

多くの会計士がまず直面するのは、経営陣や他部署との意識・知識ギャップです。
特にスタートアップでは、専門的な会計知識が共有されていないことが多く、業務プロセスの構築が計画通りに進まないことも少なくありません。
また、厳格な上場基準と現場の慣習との間に乖離が生じ、その調整に苦慮する場面も多々あります。

こうした状況で、30代の会計士は、財務諸表の作成支援や会計方針の決定支援といった実務を担いつつ、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーへの指示・指導といったマネジメント業務も行います。
監査法人や証券会社などの外部専門家との連携窓口として、円滑なコミュニケーションを主導する役割も期待されます。
この多岐にわたる経験は、単なる専門家にとどまらない、包括的なビジネススキルを養う上で不可欠なものです。