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この記事は後編です。前編の記事はこちらをご確認ください。
前編では、法務職が会社法を活かして経営に関わる意義や、経営人材として求められる会社法スキル、そして法務から総務・経営企画へとキャリアを広げるステップについて解説しました。
法務の専門知識を「リスク回避」から「経営を支える戦略的スキル」へと転換することの重要性を整理しています。
後編では、転職市場で評価される「法務×経営」のスキルセットや、会社法を軸にキャリアの選択肢を広げる具体的な方法について解説します。
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