法務職が経営に関わるべき理由は何ですか？

法務職が経営に関わるべき理由は、企業の持続的な成長や価値向上に、法的リスクを踏まえた戦略的な視点を加えられるからです。M&Aや新規事業開発など経営判断には法務の知見が不可欠であり、法務が「リスク回避」ではなく「リスクを管理し成長を後押しする立場」になることで、企業はより安定した経営基盤を築くことができます。

経営人材にとって会社法の知識が重要な理由は？

会社法は「経営の設計図」ともいえる法律であり、ガバナンスや資金調達、組織再編など、経営判断の根幹を支えるからです。特にリスクを財務的影響として定量化し、経営層にわかりやすく提示できる力は、法務人材が経営人材へと成長するうえで不可欠なスキルといえます。

法務経験者が経営職を目指す際に求められるスキルは何ですか？

経営職を目指す法務経験者には、「会社法の深い理解」と「法的リスクを経営言語に翻訳する力」が求められます。単なる法的判断だけでなく、「事業への財務的インパクト」までを示し、経営判断を支援できることが、経営層から高く評価されるポイントです。

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法務から経営へキャリアを広げる！会社法を活かした管理職転職の方法（後編）

公開日2025/11/24 更新日2025/11/21 ブックマーク数

この記事は後編です。前編の記事はこちらをご確認ください。

前編では、法務職が会社法を活かして経営に関わる意義や、経営人材として求められる会社法スキル、そして法務から総務・経営企画へとキャリアを広げるステップについて解説しました。
法務の専門知識を「リスク回避」から「経営を支える戦略的スキル」へと転換することの重要性を整理しています。

後編では、転職市場で評価される「法務×経営」のスキルセットや、会社法を軸にキャリアの選択肢を広げる具体的な方法について解説します。

目次本記事の内容

転職市場で評価される「法務×経営」のスキルセット
会社法を学ぶことで広がるキャリアの選択肢
まとめ
PR：法務におすすめの転職エージェント

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記事提供元

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