公開日 /-create_datetime-/
経理部門のプロフェッショナルとして、日々の決算業務に加え、監査法人との折衝は避けられない重要な責務です。
本記事は、成長意欲の高い30代・40代の経理担当者を対象に、この「監査対応力」を単なる業務ではなく、市場価値を飛躍的に高める戦略的なスキルとして捉え直します。
貴方が培ってきた専門知識と折衝経験が、転職市場でどのように評価され、次なるキャリアアップ(例:CFO候補、経営企画部門)に繋がるのかを、転職エージェントとしての具体的な知見を交えて解説します。
近年、企業に対する透明性や信頼性の要求が高まる中、上場企業やIPO(新規株式公開)準備企業において、監査法人との折衝はますます重要になっています。
特にIPO準備企業では、厳しい上場審査を通過するために監査法人との円滑な連携が不可欠です。
この能力を持つ人材は市場で極めて希少性が高く、企業は高い評価を与えます。
また、上場企業においても、複雑化する会計基準や内部統制への対応は、企業の信頼性を担保する上で極めて重要です。
このような背景から、「監査対応力」は単なる実務経験を超え、経理としての信頼性と専門性を示す強力なスキルとして注目されています。
あわせて読みたい
監査対応における経理の役割は、企業の財務報告の信頼性を担保する重要なものです。
主な業務は、監査資料の準備、監査法人からの質問対応、そして監査法人と社内の関係部署との調整業務です。
これらの業務を通じて、経理は企業の財務報告の透明性と信頼性を高め、ステークホルダーからの信用を築く上で中心的な役割を担います。
監査対応は、単に事実を報告するだけではありません。
会計処理の根拠を明確に示し、論理的に説明する能力が不可欠です。
これらの業務を遂行するには、会計知識、コミュニケーション能力、交渉力など、多岐にわたるスキルが複合的に要求されます。
さらに、監査法人から指摘された事項について、社内関係者と連携し、適切な対応策を調整する業務も経理の重要な役割です。
30代、40代の経理経験者は、監査対応の主担当として、監査人との直接的な折衝を任されるケースが増えます。
この年代に求められるのは、単に資料を準備するだけでなく、複雑な会計処理の根拠を自らの言葉で明確に示し、監査法人を納得させるという重要な役割です。
若手時代は上司の指示のもとで資料作成を主に行うことが多いですが、経験を重ねた30代、40代は、M&Aや事業再編といった非定型的な取引、あるいは新しい会計基準の適用など、判断に迷う論点について、監査法人との協議をリードする機会が増えてきます。
この経験こそ、経理としての専門的な知見とコミュニケーション能力を証明する、極めて市場価値の高いキャリア資産となります。
後編では、転職市場で評価される監査対応スキルの具体的な要素や、職務経歴書・面接での効果的なアピール方法、さらにキャリアアップに成功した実例をもとに、実践的な戦略を解説します。
後編は、管理部門・士業特化型転職エージェント「MS-Japan」のサイトにて公開中です。
下の「続きを読む」からご覧ください。
記事提供元
経理・財務に特化した転職支援で、確かな実績と信頼を積み重ねてきた「MS-Japan」。専門性の高いキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合わせたキャリアプランをご提案し、転職活動をトータルでサポートします。
創業35年の経験とネットワークを活かし、他では出会えない非公開求人も豊富に取り揃えています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
オフィス移転で変わる働き方
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
健康経営の第一歩! 健診受診率100%を達成するコツ一覧
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
焼津市の建設会社・橋本組、「えるぼし認定」最上位に 女性活躍推進法に基づく全項目をクリア
決算書が赤字の時に見るべき場所とは?原因の読み解き方と改善策を徹底解説
専門人材向けに「ジョブ型人事制度」を本格導入した三井住友カード。“市場価値連動型”の評価・処遇でデジタル人材獲得へ
令和7年度 法人税申告書の様式改正
オフラインアクセスは危険?クラウドストレージの安全な活用
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
請求書の印刷・封入作業をゼロに!電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
シニア雇用時代の健康管理の備えとは? 健康管理見直しどきナビ
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
事業再生を取り巻く環境の変化=2025年を振り返って(11)
新日本製薬、決算賞与支給で正社員の実質賃金上昇率“5%超”に。物価高環境下で「人財資本経営」を推進
【2026年最新版】会計監査の対応完全ガイド|経理がやるべき準備と指摘事項への対策を徹底解説
年収の壁を起点に整理する!令和8年度税制改正 実務対応ガイド【セッション紹介】
外注と業務委託の違いとは?契約形態や活用シーンをわかりやすく解説
公開日 /-create_datetime-/