公開日 /-create_datetime-/
働き方改革が叫ばれるなか、コンビニや飲食店などの年末年始営業を巡る議論が高まりを見せている。24時間年中無休の営業を、そこで働く従業員や労消費者はどのように受け止めているのだろうか。
サイボウズ・チームワーク総研が、令和最初の年末年始時期を前に「年末年始に働くこと」について実施した意識調査によると、コンビニやスーパー、デパートなどの年末年始の営業については約8割が「休業や時短営業で良い」と回答している。
日常生活に密接なかかわりのあるコンビニやスーパーについては、完全休業は困るが、「時短でも良い」が6割以上あることから、年末年始の時期に時短営業になっても、消費者はそれほど不便を感じないということである。
このコンビニの年末年始に休業を巡っては、セブンイレブンの一部のオーナーらが「正月ぐらい休ませろ」と会見を開き、労働環境が改善されない場合は、元日に有志の店舗で一斉に休業する方針だと発表したことだ。
コンビニオーナーの労働時間は、経済産業省の調査でも「週1日以下しか休めない」が85%にも上っている。
コンビニは、24時間年中無休を前提にした効率的な配送体制の構築によって、多大な利益を上げるビジネスモデルだが、それ自体が曲がり角に差し掛かっているようだ。
それを示すかのように、フランチャイズ店が本部に反旗を翻し、時短営業や休日を求める動きが活発化している。コンビニ大手のローソンやファミリーマートは、比較的柔軟な対応を示しているが、最大手のセブンイレブンは、本部とオーナーの対立は深まっている。
さて、平成から令和に改元となり、産業構造もビジネスモデルも、大きく変わろうとしている。新しい時代の働き方や、サービスのあり方など、年末年始の休暇中に、じっくりと考えてみてはいかがだろうか。
ちなみに、今年の年末年始休暇はカレンダー通りだと“9日間”になるが、「持ち帰り残業や出勤をしそう」な人も、約2割いるという。
関連記事:今年の年末年始の休みは何連休?
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
電子帳簿保存法Q&A【基礎編】
若手経理担当者が直面するミスと失敗、それでも働きがいを感じる理由とは?
【経理がUSCPA(米国公認会計士)取得】メリットや平均年収など
WeWork Japanの民事再生手続きが廃止された理由とは?
中小企業診断士は年収1,000万円を狙える?資格取得~就職先まで紹介!
職場の働きやすさを左右する重大要素、若い世代が望む理想の上司像とは?
令和5年度(2023年)税制改正大綱まとめ
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
日本の裁判手続きと電子署名
「人事部の実態と業務効率化」に関するサーベイ結果調査レポート【MURC&DCS共同制作】
「衛生管理者」の仕事を分かりやすく説明!難易度や試験内容なども
GW「憲法記念日」特集!憲法と法律の違いを説明できますか? 憲法の基本を“こっそり”おさらい
【税理士の転職情報】まとめページ
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し
「父親の仕事と育児両立読本~ワーク・ライフ・バランスガイド~」の活用法
公開日 /-create_datetime-/