史上最強のCEOになれそうな芸能人2位はビートたけし、1位は？

公開日2020/01/19 更新日2020/01/20

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昭和、平成、令和と時代が変わり、IT企業の台頭などで、経営者像も大きく変わっているが、ビジネスパーソンは、日本で「史上最強のCEO」といえば、誰の名を挙げるのだろうか。

株式会社フローラル出版が、ジェームス・スキナー著「史上最強のCEO」書籍出版を記念し、500人のフリーターを除く有職者に、起業・経営・リーダーシップに関するアンケートを実施している。

史上最強のCEOに選ばれたのは、“経営の神様”と呼ばれた、松下電器（現パナソニック）の創業者・松下幸之助（101票）だ。今を時めくIT業界のリーダー的存在である2位のスティーブジョブス（85票）、3位のビル・ゲイツ（64票）、4位の孫正義（48票）を抜いて堂々の1位である。

また、経営のトップに一番必要な要素は「変化に対応する能力（16.4％）」が1位で、2位には「判断力（14.6％）」、3位「リーダーシップ（13.6％）」と続いている。目まぐるしく変化する時代だからこそ、柔軟な対応力が求められているようだ。

さらに、企業の成長に一番不可欠な要素の1位は「人材育成」で、2位は「経営トップの資質」。1位2位ともに、企業を構成する「人」が重要だという結果である。

ちなみに、「史上最強のCEOになれそうな芸能人」の1位には所ジョージ（84票）、2位がビートたけし（80票）、3位に松本人志（58票）が選ばれている。趣味などに自由に取り組んでいる姿が、多くの支持を集めているようだ。

ところで、この調査では、“令和時代”に求められる起業・経営・リーダーシップに関するビジネスマンの考えなども聞いているが、サラリーマンの3人に1人以上は「起業を考えている」こと、「起業するなら年功序列より成果主義」が86.2％という結果も出ている。

時代とともに、年功序列から成果主義へと移行していく気配が濃厚だが、「所属する会社が成果主義」と答えた人は半数以下である。成果主義に移行するとなれば、不利になる層と有利になる層が出てくるが、その調整役を任されることになりそうなのが、総務、労務、経営企画部門などの担当者だ。令和の管理部門には、次々と難問が降りかかりそうである。

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