公開日 /-create_datetime-/
キャリアアップを目指すビジネスパーソンにとって、資格を取得して自らの知識、スキルを向上させることは重要です。年度が替わる3月ですが、ビジネスの場で活用できる資格試験の実施、申し込み、合格発表があります。今回は、特に企業の管理部門・士業の方が注目すべき資格試験の試験日、申込期間、合格発表について紹介します。
年度末のこの時期は専門技能・技術関連の資格試験は多いですが、ビジネス関連の資格は今年度の試験をすでに終了しているケースが多いです。ただ、以下の2つについては、3月のこの時期に実施されています。
・建設業経理検定(1級~4級)3月8日(日)
国土交通大臣の登録を受け、一般財団法人建設業振興基金が実施している資格試験です。建設業は受注産業が基本となるため、会計処理が他分野と異なる点が多く、財務・経理担当者には高度な専門性が求められます。
建設業経理検定の有資格者がいると企業にとっても有利になることが多いです。例えば1級と2級の合格者は、公共工事の入札可否を判断する上での経営事項審査における評価対象の一つとして定められています。
・知的財産管理技能検定 3月15日(日)
一般社団法人知的財産教育協会が年3回実施している資格試験です。知的財産とは、人間が作り出した物的な形を持たない価値のあるものを指します。具体的には著作物、商標、意匠(デザイン)、発明(アイデア)などで、知的財産管理技能検定は、これら知的財産をマネジメントする技能の習得レベルを測定・評価する資格試験です。
資格に対する社会的な評価は高く、内閣府が2019年に策定した「知的財産推進計画2019」において「知的財産管理技能検定の取得を奨励する」との文面が盛り込まれています。知財分野だと弁理士資格が知られていますが、知的財産管理技能検定も重要な資格といえるでしょう。
決算期を迎える企業も多いこの時期は、業務が多忙になりがちです。もし下記の資格取得を考えている場合、出願期間を見逃さないようにしましょう。
・FP技能士(1級学科) 3月12日(木)~4月2日(木)
・FP技能士(2級、3級) 3月12日(木)~4月2日(木)
・弁理士試験 3月13日(金)~4月3日(金)
3月に申込期間がある資格は、おおむね試験日は5月下旬~7月初旬です。新年度は職場環境が変わることも多いので、強い意志で試験勉強を継続する必要があるでしょう。施工管理業の方にとっては各種重要な資格試験があるため、出願期間を忘れないよう注意が必要です。
また、知的財産分野において最も重要な資格の一つである弁理士試験の出願期間も3月から始まります。短答式の試験日は5月17日(日)です。出願後は試験に向けての追い込み期間となるでしょう。
昨年の秋以降~今年の1月にかけて行われた資格試験の多くが、3月に合格発表があります。年度末のこの時期に合格発表日を設けている資格は多く、入学試験に挑む10代の受験生と同じく、緊張感を持って合格発表の日を迎える方は多いのではないでしょうか。
・ビジネス実務法務検定(1級) 3月4日(水)
・福祉住環境コーディネーター(1級) 3月4日(水)
・FP技能士(1級 学科) 3月6日(金)
・FP技能士(2級 3級) 3月6日(金)
・日商簿記検定(2級 3級) 3月13日(金)
・ウェブデザイン技能検定(1級 実地) 3月25日(水)
・ウェブデザイン技能検定(2級 3級) 3月25日(水)
・労働安全コンサルタント(筆記) 3月下旬
・労働衛生コンサルタント(筆記) 3月下旬
3月は医師国家試験や看護師国家試験、社会福祉士、気象予報士など幅広い分野において資格試験の合格発表が多く行われますが、ビジネス関連分野でも同様です。
3月で資格試験に合格して専門技能が一段階ランクアップすれば、新年度からの新たな業務、職場における弾みとなるでしょう。
3月は年度末ということもあり、実施される資格試験数は他の月に比べるとやや少なめです。ただ、管理栄養士国家試験、建設上経理検定、知的財産管理技能検定は、特定業種・分野で専門能力を身に付け、キャリアアップを図る上でいずれも有効な資格といえます。業務が多忙になりがちな3月ではありますが、合格に向けて勉強を続けている方は、集中力を持続させましょう。
※本記事の内容について参考にする際は、念のため関連省庁や試験実施機関にご確認ください。
郵便物の電子化による部署別 業務効率化事例
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
世界No.1の電子署名で業務効率化、コスト削減、セキュリティ強化を実現
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
サーベイツールを徹底比較!
配偶者ビザの不許可率は? 申請前に知っておくべき審査基準などの知識と対策を解説
8月の「物価高」倒産は55件、3カ月連続で増加 資材、燃料上昇で「総合工事」が大幅増
丸井グループが「男性育休取得率7年連続100%」を達成。1ヵ月以上の取得率も大幅増加、制度と文化醸成の両面で推進
【採用担当者必見】採用管理システムを活用した、再現性のある新卒採用とは?【セッション紹介】
セカンドハラスメントとは|職場で起きる事例と対策を解説
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
オフィスステーション年末調整
26卒エンジニア学生551名に聞く|志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
Docusign CLM 導入事例(ウーブン・バイ・トヨタ株式会社)
情報の一元管理でDXを加速。生産性を上げるクラウド活用術
マンネリ化しがちな産業保健活動に新たな風を~衛生委員会を再び“職場の健康の中枢”に~
くるみんの新認定基準とは
「役職定年制度」の導入と廃止を解説。現組織に最適な制度を考える
中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題 人材定着・採用との関連強まる
公開日 /-create_datetime-/