公開日 /-create_datetime-/

なかなか終息の気配が見えてこない新型コロナウイルス感染拡大だが、日を追って企業の危機意識が高まっていることが、帝国データバンクの調査で明らかになった。
新型コロナウイルス感染症による自社の業績への影響について、「既にマイナスの影響がある」が30.2%、「今後マイナスの影響がある」が33.2%で、「マイナスの影響がある」と見込む企業は63.4%となっている。
一方、「影響はない」とする企業は16.9%で、「プラスの影響がある、今後プラスの影響がある」と見込む企業は、わずか1.7%である。
また、新型コロナウイルス感染拡大は、企業の業績だけでなく従業員の労務管理や賃上げにも、大きな影響を与えることが懸念されている。
そこで、全国社会保険労務士会連合会は、新型コロナウイルス感染症の対応に関する労務管理・労働の相談ダイヤルを、以前から開設している無料電話相談窓口で3月12日からスタートさせている。
期間は3月12日(木)から4月30日(木)の11:00から14:00まで。
0570-07-4864(※相談は無料、通話料は有料)
相談ダイヤルで受け付けるのは、新型コロナウイルス感染症対応のための労務管理上の実務(事業所閉鎖に伴う休業補償やテレワーク、時差出勤など)に関して社労士が相談に応じるというものだ。
世界的な感染拡大という危機に対して、あらゆる手段で乗り切っていくことが求められるが、融資制度の効果的な利用や従業員の労務管理など、この春は、管理部門の役割がますます重要性を帯びることになりそうだ。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
請求書の印刷・封入作業をゼロに!電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
総務・経理・営業の生産性に影響する法人車両の駐車場管理における落とし穴
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
弁護士が会社法を武器にするには?実務・キャリア・転職市場での評価ポイント(前編)
社員が出演する採用コンセプトムービー 製造業に対する「3K」のマイナスイメージ払拭を狙う
転勤はキャリアアップから離職要因へ?2025年企業調査で見えた働き方の変化
2023年施行から1年、広がるデジタルインボイス活用の実例と導入メリット【ランスタセッション紹介】
請求明細書とは?請求書との違いや作成方法、注意点を解説
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
サーベイツールを徹底比較!
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
「チェックリスト付き」電子契約サービスの失敗しない選び方
生成AI時代の新しい職場環境づくり
M&Aが本格化、大企業の24.1%が「買収を検討」 仲介業者からのアプローチは、企業の8割超が経験
法改正への準備と対応
「チーミング」が効果的に働き進化しつづける組織の作り方
【2025年最新版】決算書の作り方完全ガイド|経理担当者がやるべきことを5ステップで徹底解説
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展 DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
公開日 /-create_datetime-/