公開日 /-create_datetime-/

春は異動のシーズンだが、転勤の辞令を受け取ったビジネスパーソンには、さまざまな事情があることが、法人に社宅代行サービスを提供している東急社宅マネジメント株式会社の調査で明らかになった。
調査は、転勤経験のある既婚男性ビジネスパーソン500名と、夫の転勤に伴い一緒に引越しをした経験のある既婚女性“転妻(てんつま)”500名の合計1,000名に対して行った「ビジネスパーソンの転勤事情に関する調査」である。
では、その転勤事情を見ていこう。
① 転勤経験のある既婚男性が、家族一緒の転勤時に苦労したことは?
1位「引越しの荷造り」(直近の住居が持ち家だった人では「住宅の対処」が1位)
② 転勤時、持ち家を賃貸することのメリット
1位「家賃収入」、2位「また住める」、3位「老朽化防止」
③ 夫の転勤で、転妻が友人・知人に言われたくないセリフ
1位「大変だね」、2位「うらやましい」
④ 住んでみて実感!転勤先ランキング
北海道が「住みやすさ」「食べ物のおいしさ」で2冠
⑤ 転勤経験のある既婚男性が“転勤してよかった”と思うこと
1位「心機一転仕事を頑張れた」
次に“転妻”の意識や生活の実態である。
① 「転勤族の妻になったことを後悔していない」87%
② 「出世しなくてもいいから転勤を断ってほしいと思ったことがある」未就学児がいる転妻の33%
③ 高校生がいる転妻の6割が「ママ友作りに苦労した」と回答
④ 「転勤がきっかけで結婚した」転妻の14%
⑤ 「転勤を繰り返して夫との絆が強まった」38%
⑥ 「転勤によって嫁姑問題が解決した」転妻の17%
悲喜こもごもの転勤事情だが、必ずしも悪いことばかりではなさそうだ。ともあれ、転勤はビジネスパーソンにとってはつきもの。プラスととらえるか、マイナスととらえるかは本人次第といえそうだが、総務や人事の担当者は、転勤者の負担を少しでも軽減する配慮も忘れないでほしい。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
マネーフォワードのシステム切り替え導入支援
採用力・定着率を強化し、法定福利費も削減。 "福利厚生社宅"の戦略的導入法を解説
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
介護休業制度とは?―2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質―
【役員の死亡退職金と税金】課税対象額のシミュレーションと「規程がない」時の対応策について解説!
「インポスター症候群」を知り、人事の観点からできる対処法を学ぶ
過重労働の判断基準と健康リスクを徹底解説 ─ 厚労省ガイドラインで学ぶ企業の防止策
6割の総務が福利厚生と従業員ニーズのギャップを実感するも、3割超が見直し未実施
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
中堅企業はココで選ぶ! 会計システムの選び方ガイド
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
介護短時間勤務制度とは?―制度の概要と制度設計に必要な視点を考える―
バリューチェーン分析を戦略に活かす方法
2026年4月施行「改正法」直前対策!IPO審査で差がつく規定整備と運用
取引先とのファイル共有|メール添付をやめて「安全な場所」を作る方法
与党が2/3超の議席を獲得!選挙を踏まえた今後の補助金・助成金の影響について中小企業診断士が分かりやすく解説
公開日 /-create_datetime-/