公開日 /-create_datetime-/
法律事務所は、弁護士が経営・所属するオフィスです。しかし、弁護士だけでなく、事務スタッフ(法律事務職)やパラリーガル等も一緒に仕事をしているので、弁護士資格がなければ働けない職場ではありません。この記事では、法律事務所への就職するための面接対策について解説します。
法律事務所には、弁護士だけでなく、司法試験の合格歴がない事務スタッフも働いています。ただ、法律事務所の事務スタッフには、経理などの一般事務だけでなく、パラリーガルや弁護士秘書といった職種もあります。
事務スタッフや弁護士秘書には法律知識が必要ありませんが、パラリーガルは弁護士業務を直接的にサポートする補助職のため、一定水準以上の法律知識を身につけておく必要があります。
パラリーガルの中には、将来的に弁護士になろうと志している人もいれば、法科大学院や予備試験・司法試験の段階で挫折してしまってパラリーガルに転身している人もいます。
では、法律事務所の面接は、どのような雰囲気なのでしょうか。結論から申し上げると、一般企業の採用面接とほとんど変わりません。法律問題を扱うため、事件に巻き込まれて精神的に弱っている人が出入りしているなどの特殊性はありますが、組織で仕事をしていて、チームワークや協調性が問われる点は一般企業と変わりません。
そのため、面接では専門知識やスキルよりも、人柄やコミュニケーションの雰囲気などがチェックされると心得ておきましょう。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
押印に合わせた電子署名形態の選択
マンガでわかる!契約業務の課題と解決策 〜解決のカギはCLMにあり〜
電子署名の適法性 ~日本の裁判手続きにおける電子署名の有効性~
【電子署名の導入を検討中の方にオススメ!】電子署名ガイドブック
IPOとは?メリット・デメリット
PPAPに潜むリスクとは?安全なファイル共有にはオンラインストレージ
【2025年】IT導入補助金の2回目の申請要件は?何回まで使える?
休職・離職改善に貢献!人事労務が知っておきたいメンタルヘルスサービス活用法とは?
従業員の“心の不調”を見逃さない!人事労務が押さえておきたいメンタルヘルスチェックの方法とは?
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
BillOneの導入で請求書業務はこう変わる
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
ルーチンワークとは何をすること?意味や定義、効率化のポイントなどを解説
電子署名とは?意味や必要性、メリット、作成手順などを解説
勘定科目とは?科目一覧を詳しく解説
好ましい組織文化とは
決算書とは?書き方や見方
公開日 /-create_datetime-/