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職場の人間関係に悩み転職を検討されている方。また、採用や人事制度構築など、スキルアップのために転職を検討している方など、さまざまな理由で人事に転職を考えている方がいらっしゃいます。 この記事では、人事への転職を考えている方に向けて、転職を成功させるための準備やコツを10項目に分けて徹底解説しています。是非、今後の転職活動のご参考にしてください！
1.人事の年間スケジュール！転職の狙い目は「夏場」
4月～6月の春先は、新入社員の入社式・新入教育・配属に関する業務をこなしていく時期です。 同時に、異動・昇進など、辞令の発行が必要になる業務も並行して行うため、採用担当者にとっては忙しい時期となります。 一般的に春先の忙しい時期を抜けると、7～9月の夏場はそれほど忙しい時期ではありません。 冬になると、年末調整や人事評価・人事異動の決定が行われ、同時に新入社員の登録作業で忙しくなるでしょう。
人事・採用・労務のスケジュール全体を考えた時、採用する側・される側にとって、もっとも時間が取りやすい時期は「夏場」です。 1年という長いスパンで転職を考え、現職にも配慮した形で転職できるのは、おそらく7～9月に限られてくるでしょう。 特に未経験者の転職であれば、夏場を選んだ方が採用側も教育に時間をかけられるため、転職しやすいといえるでしょう。
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