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AQ（逆境指数）とは？強い組織に求められる逆境に強い人材を発掘

公開日2020/12/04 更新日2020/12/05


近年注目を集めているAQ（逆境指数）はご存知でしょうか。
ビジネス環境の変化が早く、予測不可能かつ困難な事態が巻き起こる現代の企業では、逆境に強い人材を採用・育成して是非強い組織を作りたいと考えているのではないでしょう。 そこで今回は、昨今注目されているAQについての情報をまとめました。AQへの理解を深めて、逆境に強い人材を発掘しましょう。

AQ（逆境指数）とは？

AQとは、Adversity Quotientの略です。日本語では逆境指数と呼ばれています。
ハーバードビジネススクールのポール・G・ストルツ博士が提唱し、話題を集めました。

AQとは、個人や組織が逆境に遭遇した際の「対応力」を数値化したものです。ストルツ博士によると、現代のビジネスパーソンは大小さまざまな逆境に対峙しながら生きていると言います。

AQは、逆境に対応するための行動パターンの指し、生まれ持ったものではなく、周囲の環境や接する人によって変化する概念とされています。ますます予測不可能な現代社会において、逆境が身近にあるということはすでに当たり前になりつつあるのかもしれません。

AQが高い人をリーダーにした組織の方が、低い人をリーダーした組織とよりも高いパフォーマンスを継続的にあげると言われています。

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