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すぐに使える勤怠管理テクニックを紹介！フレックスタイム制の導入に伴う課題を解決　6/18（金）株式会社チームスピリット【第2回ManegyランスタWEEKセッション紹介】

公開日2021/06/11 更新日2021/06/12 ブックマーク数

今回で2回目の開催となる「ManegyランスタWEEK」のテーマは「人事・採用・人材開発のDX」。
HR領域のDXや法改正などで変化する業務についてや、アフターコロナの人事戦略をどのように考え、実行していけばよいかなど、人事の方々の悩みを解決するコンテンツを多数揃えます。

テーマ：人事・採用・人材開発のDX
日時： 2021年6月14日（月）～6月18日（金）
場所：オンライン開催
参加費用：無料
※1回25分のセッションを1日2セッション行います。
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イベントの参加者限定で、もれなくギフト券がもらえるキャンペーンも実施中！
↓詳しくはこちら

そんなManegyランスタWEEKですが、開催まで一週間を切りました。
そこで今回、ManegyランスタWEEKに参加する企業の一部登壇内容を事前に公開致します。

【先行事例から見えてきた！】フレックスタイム制導入のポイント

このセミナーではフレックスタイム制の導入・改善を検討されている企業様向けに、勤怠管理システム「TeamSpirit」を用いて効果的な導入手順や勤怠管理のポイントを解説します。
「フレックスタイム制でリモートワークをする際の注意点」「長時間労働を防止するための対策」など、実際にフレックス導入企業様で実践されている”勤怠管理テクニック”もご紹介いたします。

概要

多様な働き方が求められる現代。その実現の一助として、働く人が始業/終業時間を決めることができる「フレックスタイム制」に注目が集まっています。
その一方、フレックスタイム制の導入によって就業スタイルが大きく変わることから、特に勤怠管理の方法に不安を抱える企業様も多いのではないでしょうか。
このセミナーではフレックスタイム制の導入・改善を検討されている企業様向けに、勤怠管理システム「TeamSpirit」を用いて効果的な導入手順や勤怠管理のポイントを解説します。「フレックスタイム制でリモートワークをする際の注意点」「長時間労働を防止するための対策」など、実際にフレックス導入企業様で実践されている”勤怠管理テクニック”もご紹介いたします。