今年の新卒の約半数が入社したばかりで退職を検討！？「新社会人の勤務意識」調査結果

公開日2021/06/30 更新日2021/07/01

新入社員の採用や、教育に携わってきた担当者にとって、目を覆いたくなるような現実が、日本労働調査組合の「新社会人の勤務意識に関するアンケート」調査で明らかになった。

2021年卒の新社会人の入社後のイマを調査するために、会社員の男女472名を対象に実施（5月）したアンケート調査によると、「入社後に退職を検討した」が全体の50.6％（男性54.9％。女性48.4％）で、4月に入社したばかりの新社会人の半数が、既に退職を検討しているというのだ。

この調査は、緊急事態宣言解除後の4月にも実施しているが、そのときは44.0％だったが、ゴールデンウィークが終わり、緊急事態宣言が続く中で行われた5月調査では6.6%増となり、新社会人が自身の将来に不安を感じて「退職を検討」していることがうかがえる。

では、退職を検討する理由である。つまり、入社した会社で働き続けることに対して、どのような懸念を抱いているのだろうか。

1位は「人間関係」の22.0％、2位が「給料が安い」の17.0％、3位が「やりがい」の8.2％、4位が「給料が上がるか」の6.9％である。

一方、退職を検討はしているものの、売手市場一色だった就職活動から、コロナ禍での厳しい就活を経ての入社だけに、退職後に希望する転職先が見つかるかどうかという不安を半数近く（43.6％）が抱えていることもわかった。

2021年卒の新社会人のイマを知るために、入社した会社で働くことのメリットとデメリットを比較すると、下記の結果となっている。