オンライン採用を成功につなげた企業事例

公開日2021/12/12 更新日2021/12/14

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オンライン採用を導入する企業が増える一方で、その難しさを感じている採用担当も多いです。
オンライン採用を成功につなげるためには、メリットとデメリットを理解した上で、工夫しながら取り組むことが大切です。
今回は、オンライン採用を成功につなげるための企業の工夫も紹介しています。オンライン採用の導入を検討している方、すでに導入しさらに工夫をしていきたいと考えている方などは、参考にしてみてください。

コロナで増えるオンライン採用

2019年に発生し、世界中で感染が拡大した新型コロナウイルス感染症（COVID-19）。
新型コロナウイルス感染症の大流行をきっかけに生活様式が大きく変わりました。
2020年11月時点でもまだ収束のめどがたたないことから、人との間隔を２m程度開けること、真正面からの会話を避けること、移動を制限することなどが推奨されています。
その影響は、採用活動の現場にも及んでいます。
新型コロナウイルス感染症を予防するために、企業はWEB説明会やWEB面接を取り入れるなどオンライン採用を積極的に導入するようになりました。予防のための施策を実施していることは、求職者側にも好印象です。今後、オンライン採用が一般的になる可能性が高いと言えます。

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