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知らないと法令違反になることも！？管理部門必見！法令関連の業務に役立つ資料をまとめてご紹介

公開日2022/03/14 更新日2022/03/15

会社、従業員を守るために様々な法令が定められています。知らないと法令違反になることも！？

今回は管理部門の担当者が必ず目を通しておきたい法令関連のお役立ち資料をまとめてご紹介いたします。

ぜひダウンロードして日々の業務や自身のスキルアップにご活用ください。

『ハラスメント対策ガイドブック』
予防から再発防止まで一連の対策を７ステップで徹底解説

提供：株式会社エス・エム・エス

～2022年4月からパワハラ対策の義務が中小企業へ拡大します～

ハラスメント対策ガイドブックとして、予防から再発防止まで一連の対策を徹底解説致します。

＜内容＞
１．ハラスメント防止法　講ずべき措置
２．パワーハラスメント対策7つの手順
３．ハラスメント対策における企業の悩み
４．ハラスメント対策にお悩みの企業様へ　リモート産業保健のソリューション

詳細・ダウンロードはこちら

～関連セミナー情報～

3/24開催「2022年4月より中小企業に義務化！パワハラ防止法のチェックポイント解説セミナー」はこちら＞＞＞

『2022年最新版 改正のポイントを徹底解説！電帳法対応のメリットを最大化する方法とは？』

提供：株式会社エイトレッド

2022年1月に改正された電子帳簿保存法。

電帳法の目的や2022年改正のポイントについて分かりやすくまとめました。また、電帳法対応を味方につけ、さらに業務を効率化する方法も紹介しています。

＜内容＞
・そもそも電子帳簿保存法って？
・2022年改正のポイントとは？
・3章 改正対応後さらに効果を得るために

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『日本の裁判手続きと電子署名』

提供：ドキュサイン

今日のビジネス環境においては、電子署名、すなわち電子的手段によって追加される署名が、事業者間の契約書などの書類を効果的に作成・締結するための重要かつ必須のツールとなっています。

本資料では、電子署名・デジタル署名についての詳細な情報と、裁判所がどのように電子署名の有効性を認めているのかについて解説しています。

＜内容＞
・電子署名およびデジタル署名について
・電子署名の法的効力
・どのような文書に電子署名を用いることができるか
・電子署名の付された書類を受け入れた判例

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『産業医を初めて選任する企業様向けのガイドブック』

提供：株式会社エス・エム・エス／リモート産業保健

産業医選任義務が発生するタイミングから自社に合った産業医の探し方、労働基準監督署への提出書類など基本から応用ポイントまで、この一冊にまとめています。

＜内容＞
・従業員が50名を超えたら
・産業医の選任義務を知る
　⇒義務を果たせない場合のリスク
　⇒自社の現状の課題を知る
・産業医契約形態情報
　⇒産業医を探す
・産業保健にまつわるチェック項目

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『「健康経営」の実践において知っておくべき８つのポイントをわかりやすく解説』

提供：メディフォン株式会社

そもそも「健康経営」とは？といった基本から、実施のメリットや方法、失敗しないためのポイントなどをわかりやすく解説しています。

＜内容＞
・そもそも「健康経営」とは
・健康経営の効果は？
・健康経営の４ステップ
・健康経営でよくある失敗と失敗しないためのポイント
・成功および継続のためのポイント

詳細・ダウンロードはこちら


『弁護士が解説！IPO準備企業に必要な契約リスクガバナンス体制』

提供：株式会社LegalForce

IPOの際に求められるコーポレート・ガバナンス及び内部管理体制強化の取り組みにおいて、重要でありながら抜け落ちがちなポイントである「契約審査・管理体制」について弁護士が解説します。

＜内容＞
・契約審査・管理体制の重要性
・整備しない場合の危険性
・構築・運用のポイント

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『育休・産休の手続きの基礎とポイント』

提供：株式会社Donuts

複雑な育休・産休に関する制度の概要をまとめた資料です。基本的な社会保険手続きや、給付金・手当などもまとめられており、実務上、判断に迷いがちな適用ポイントや、男性の育休制度などもしっかり確認できます。

＜内容＞
・育休・産休の概要
・産休 社会保険手続きと給付金・手当
・産休 社会保険手続きと給付金・手当
・大事なポイント 男性の育休と４つの注意点
・煩雑な手続きを簡単に行う方法

詳細・ダウンロードはこちら

その他のお役立ち資料はこちら

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