人材の価値を最大限に引き出す「タレントマネジメント」をご紹介！「第8回 ManegyランスタWEEK -2022 Autumn-」開催直前企画！株式会社カオナビの佐藤氏に今回の見どころを取材してきました！

2021年3月の初開催から今回で第8回目を迎え、今年最後の開催となる ManegyランスタWEEK。
管理部門向けテックの最新動向や、法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など、各セッションテーマに精通した講師陣が今押さえておくべき管理部門の最新情報をわかりやすく解説します！
その開催直前企画として、人事セッションで登壇される株式会社カオナビより、代表取締役社長 Co-CEO佐藤 寛之氏に今回の見どころについて伺いました。
「第8回 ManegyランスタWEEK -2022 Autumn-」へ参加を迷われている方や、興味があるけどまだお申込みされていない方は、インタビューした内容を参考にぜひお申込みくださいませ。

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【第8回 ManegyランスタWEEK -2022 Autumn-】

「タレントマネジメント」で企業の資本である「人材」の価値を最大限に引き出す

編集部：今回の「第8回 ManegyランスタWEEK -2022 Autumn-」でお話しされるテーマを教えてください。

佐藤氏：昨今注目が高まっている、タレントマネジメントについてお話しいたします。
タレントマネジメントとは、従業員が持つ能力やスキルなどの情報を、採用や配置、育成等に活用することで、従業員と組織のパフォーマンスの最大化を目指すことです。組織に眠っているさまざまな⼈材情報を経営や現場と共有することで、従業員ひとりひとりの能力・才能を引き出すことができると考えています。
近年、人的資本経営とともに、タレントマネジメントへの注目もさらに高まっていますね。

編集部：このような注目の背景を、貴社はどのようにお考えですか？

佐藤氏：注目度が上がった理由としては、政府が「人的資本」可視化の指針案を公開したことも大きいと思います。ただし、根本的なところで、経営環境や労働者の価値観が大きく変化している今、中長期的な企業価値向上につなげる手段として、企業の資本である「人材」の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントの重要性に気が付いている企業が増えているためと考えています。

人的資本経営に取り組みたい方要注目！全社を巻き込んで推進するためのヒント

編集部：今回のセッションの見どころを教えてください。

佐藤氏：これまで2,500社以上のお客様にカオナビをご利用いただいておりますが、その中で弊社が学ばせていただいた、タレントマネジメント成功の秘訣をお伝えさせていただくところですね。
また、先進的にタレントマネジメントに取り組み、戦略人事を実現されているユーザー様の事例をご紹介いたします。評価業務の効率化、スキル管理、戦略的な人事ローテーションの実現など、皆さまが持たれている課題と重なる部分もあると思うので、参考にしていただけるのではと思います。

編集部：視聴者の中にはさまざまな課題を抱えている方もいらっしゃいますが、特にどのような課題をお持ちの方々にお伝えしたいですか。

佐藤氏：今後、人的資本経営に取り組みたいが、何から手を付けたらよいのか悩んでおられる方、タレントマネジメントに関する基本知識が知りたい方にご参加いただきたいです。

編集部：上記のような人的資本経営やタレントマネジメントについての情報を知りたい方々が貴社のセッションに参加することで、どのような発見・メリットがあるのでしょうか。

佐藤氏：詳細はセッションを視聴していただきたいと思いますが、タレントマネジメントの導入を"単なる人材データのIT化"や"人事部だけの取り組み"とさせず、全社を巻き込んで推進していくためのヒントをお持ち帰りいただけるのではと考えています。

タレントマネジメントに正解はない―

編集部：管理部門の方々（Manegy読者）へ一言お願いします。

佐藤氏：正解のないタレントマネジメントは、システム導入だけでは不十分です。サポートも合わせた両輪で提供できるのがカオナビの強みなので、ぜひこのセッションをきっかけに、弊社に興味を持っていただけましたら幸いです。

編集部：ありがとうございました！

10月24日(月)　12:05-12:30開催

セッションテーマ：戦略人事を成功に導く人事DXとは
～先進事例に学ぶ人的資本経営時代のタレントマネジメントの秘訣～
登壇企業：株式会社カオナビ
登壇者： 代表取締役社長 Co-CEO　佐藤 寛之 氏

セッション詳細はこちら

近年、人的資本経営を実践する企業の増加と共に、タレントマネジメントへの注目がさらに高まっています。
中長期的な企業価値向上につなげる手段として、企業の資本である「人材」の価値を最大限に引き出すタレントマネジメントは今後の主流になることが容易に予想されますが、実践するのは一朝一夕では難しいのではないでしょうか。
まずは人的資本経営時代におけるタレントマネジメントの理解を深めるためにも、ぜひ株式会社カオナビの佐藤氏による「戦略人事を成功に導く人事DXとは　～先進事例に学ぶ人的資本経営時代のタレントマネジメントの秘訣」を視聴して、人材の価値を最大限に引き出すマネジメントを実施してみてはいかがでしょうか。

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「第8回 ManegyランスタWEEK -2022 Autumn-」開催概要

テーマ　： バックオフィス総合（経理・人事・法務・総務など）
日時　　：2022年10月24日（月）～10月28日（金）　各日12：00～13：00(※一部13:30)
場所　　： オンライン開催
参加費　：無料
※[エリアA][エリアB]と分け、1回25分のセッションを1日4~5セッション行います。
詳細　　：https://www.manegy.com/lunchstudy/event2022_08/

第8回目の開催となる今回も、経理・人事・法務・総務など管理部門の各セクションのDXに関して、前回開催した第7回に引き続き多くのセッション数を予定し、豪華なラインナップでお届けします。
セッションでは、企業が取り組むDXを中心に、昨今話題の「従業員エンゲージメント」や「インボイス制度」を始めとした管理部門の最新動向、法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など、各セッションテーマに精通した講師が、管理部門の方々が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

セッションスケジュールはこちら：
https://www.manegy.com/lunchstudy/event2022_08/schedule.html