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今注目されている「ウェルビーイング」従業員の“健康”を気遣うことは人材不足を解決するのか？

公開日2023/05/09 更新日2023/05/08


企業が抱える最大の問題の1つが「人材不足」です。日本の労働者人口は年々減少傾向にあり、2040年には1,200万人も減少するという研究結果も存在します。


この先、人材確保に失敗した企業と成功した企業との競争力には大きな差が生じる可能性があります。競争力が低い企業は新しいプロジェクトを開始したり、新しい市場に参入するのが難しいでしょう。


さらに人材不足は、従業員のストレスを増やし、そこから離職にも繋がる恐れがあります。従業員が不足した状態で事業規模を維持しようとすれば、一人一人の仕事の負荷はそれに伴って上昇します。このような業務環境では従業員の離職率は高まり、ますます人材不足が加速するでしょう。


つまり今後は、一度人材不足に陥ってしまうとその状態から回復させるのが難しい可能性が高いです。


そうなる前の改善策として、従業員のウェルビーイングを向上させることが挙げられます。ウェルビーイングとは、従業員の健康、ストレスマネジメント、ワークライフバランスなどを総合的に管理することを指します。ウェルビーイングの向上は、従業員の満足度やモチベーションを高め、従業員の定着率向上に繋がります。


そこでマネジーはウェルビーイングを向上させるためのおすすめのサービスをまとめてみました。これらの資料を活用し、人的資本を的確に管理する競争力を持った企業を目指しましょう。


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