公開日 /-create_datetime-/

「工業標準化法(JIS法)」が70年ぶりに抜本改正となりましたが、経済産業省は、JIS法改正説明会を、平成31年1月25日(金曜日)14:00から、航空会館大ホールで開催すると発表しました。
JISは、製品の種類・寸法や品質・性能、安全性などを定めた、生産者、使用者・消費者が安心して品質が良い製品を入手できるようにするための国家規格です。
社会的環境の変化に対応するため、平成30年第196会通常国会において、「不正競争防止法等の一部を改正する法律」(法律第33号)が可決成立、“工業標準化法”が “産業標準化法”に変わり、日本工業規格(JIS)が日本産業規格(JIS)に変わります。
この改正によって、JISの対象範囲も、モノからデータ、サービス、経営管理まで拡大し、民間主導の迅速な標準化を担う認定機関制度の創設、罰則強化、標準従事者の待遇改善の努力義務などが盛り込まれました。
JIS法の主な改正内容は、「工業標準化法」から「産業標準化法」への変更 、JIS制定の迅速化、罰則の強化です。
産業標準化法へと名称を変更することは、標準化の対象をデータ、サービス、経営管理にまで拡大することで、今後、新しいJIS規格が制定される機会が増加することになりますから、これまで対象ではなかった品目を扱っている企業が、自社の製品やサービスにJISの認証を受け、JISマークを表示することができるようになります。
また、今回の法改正により、これまでの審議プロセスの他に、より迅速な制定プロセスを設けることで、認定までのスピードアップが可能となります。
年間約500件が日本工業標準調査会の審議にあげられ、1つのJISの制定までに2年ほどかかっていました。これでは、グローバル競争の中では後れをとってしまうため、審議の迅速化を図ることが大きな課題でした。
さらに、罰則が強化されましたが、近年、相次いで起きた製造業者の品質不正問題の発覚が、背景にあります。これまでは、認証を取得せずにJISマークを表示した場合や、認証取得事業者が主務大臣による販売停止などの命令に従わなかった場合、個人と法人への罰金の上限は、いずれも同額の100万円でしたが、法人への罰金は上限1億円となります。
新しいJIS法は、中小企業にとっても大きなチャンスとなりそうです。中小企業の多くを占めるサービス業の分野がJISの対象となり、JIS認証を取得することで、自社サービスの品質の良さを消費者に伝えることが可能になります。
また、データやサービスの分野での標準が作れるようになることから、提供するサービスを標準化することができれば、経営戦略上の大きな強みとなります。
自社のサービスのJIS制定を目指す中堅・中小企業は、全国の商工会議所や振興公社など143の機関がパートナー機関として参加している「標準化活用支援パートナーシップ制度」を利用することもできます。
さらに、WTO(世界貿易機構)が、TBT協定(貿易の技術的障害に関する協定)を発効し、輸出入の促進のため、各国の国家規格を国際規格へ整合化していくことを義務化しましたが、国家規格が、ISOやIEC(国際電気標準会議)などの国際規格として制定となれば、貿易などでも非常に有利になります。
そのため、自国の国家規格が国際規格として制定されるよう、国際競争が盛んに行われています。
経済産業省は、さまざまな環境変化に対応するための改正の目的や、具体的な内容を理解してもらうために、説明会を開催することになりましたが、説明会では、SDGsやサービス分野の国際標準化を巡る最近の動きなども紹介することになっています。
【説明会の内容】
「JIS法の抜本的改正について」/宮崎貴哉氏(経済産業省基準認証政策課長)
「国際標準化を巡る最近の動き」/黒田浩司氏(経済産業省国際標準課統括基準認証推進官)
「SDGs(持続可能な開発目標)を巡る国際動向と標準化」/関正雄氏(損害保険ジャパン日本興亜株式会社CSR室シニア・アドバイザー)
「サービス分野の国際標準化動向」/持丸正明氏(国立研究開発法人産業技術総合研究所人間情報研究部門研究部門長)
【説明会の概要】
開催日時/平成31年1月25日(金曜日)14:00-16:40(受付開始13:30)
会場/航空会館大ホール(東京都港区新橋1-18-1)
参加費/無料
説明会の詳細及び申し込み/JIS法改正説明会(一般財団法人 日本規格協会)
https://www.jsa.or.jp/jsa/JISho/
ビジネスの状況が激変する中、グローバル展開は避けられないものとなりつつあります。そうした時代に、JISやISO・IEC規格に基づく認証の取得は、中小企業にとっては大きな強みとなりますので、ぜひ、説明会に参加してみてはいかがでしょうか。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
クラウド郵便の活用事例 - リモートワークだけじゃない!様々な課題に併せたクラウド郵便サービスの使い方-
通勤車両/社用車の駐車場利用・管理におけるガバナンス見直しチェックガイド
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
売上1千億円を目指す企業で「半歩先を見据え、変化を楽しむ管理部門」の魅力【CFOインタビュー SmartHR 取締役CFO 森 雄志氏】
お金の流れと損益が一致しない『減価償却費』を理解しよう
国内転勤者に一律50万円支給で心理的負担を軽減 住友重機械工業のキャリア形成サポート
理想的な組織文化ってあるの?/リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第2話】
「アサーティブコミュニケーション」の重要性と実践に向けた具体的な手法を学ぶ
-ホンネを引き出し離職要因を解明- 退職者インタビューサービス資料
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
請求書の印刷・封入作業をゼロに!電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
労働保険料の勘定科目を完全解説|仕訳処理と経費計上の正しい考え方
上場企業も暗号資産で一攫千金?投資事業への参入相次ぐ
労働基準法の知られざる機能ーマズローの【欲求】とジラールの【欲望】から読み解く
クラウドストレージはバックアップになる?ランサムウェアとDR対策
その仕訳、間違っているかも?差入保証金の正しい処理方法を解説
公開日 /-create_datetime-/