公開日 /-create_datetime-/
日本郵政グループは、定形郵便物の郵送料金を値上げする方針です。全社の経費管理をする管理部門としては気になるところです。
そしていつから値上げになる予定なのでしょうか
また、なぜいま郵便料金の値上げが必要なのでしょうか
今回はこうした疑問についてわかりやすく解説します。
目次【本記事の内容】
郵便物の取扱量が減少し続ける中、日本郵政グループは郵便料金の値上げを決めました。過去には1976年と1994年に値上げがありましたが、消費税増税に伴う改定を除いた純粋な値上げは30年ぶりのことです。
値上げにより、現行84円と94円の封書は110円に統一され、はがきは63円から85円になります。封書は最大で31%、はがきは35%も値上げされるわけです。多くの郵便物を取り扱う企業にとっては、頭の痛い問題になるかもしれません。
日本郵便グループは、2024年秋頃に値上げを行う方針です。
日本郵政グループの2023年3月期決算からは、現在の厳しい状況が見えてきます。収益そのものは前期比1.1%のマイナスでしたが、当期純利益はマイナス14.1%という大幅な減益になりました。
事業のうち「ゆうちょ銀行」は前期比マイナス8.4%、「かんぽ生命」はマイナス38.2%、「日本郵便」はマイナス33.4%と揃って減益です。
各種手続きのデジタル化によって、郵便物は2001年の262億通をピークに、2022年には約55%まで減少しています。加えて、昨今の人件費や輸送コストの高騰が減益に繋がったようです。
日本郵政グループは中期経営計画として「JPビジョン2025」を公開しています。その骨子は郵便局ネットワークを強みとして最大限活用し、現状の事業に加えて不動産事業と新規事業を拡大するというものです。
新規事業の拡大のため、積極的なM&Aとベンチャー企業などへの投資拡大に5,500億円~1兆円を投じる計画です。
総務省の発表した試算によれば、今回の値上げをしても郵便事業の赤字は続く見通しです。郵便事業の営業費用は人件費が占める割合が多く、コスト削減が難しい事業であるため、今後も郵便料金の値上げは続くかもしれません。
今年は郵便値上げをきっかけに請求書の発行・受領や、給与明細などを紙書類から電子化する企業も増加するでしょう。業務体制DXのはじめの1歩として、まずは管理部門DXサービスをチェックすることからはじめましょう。
社印・社判を必要とする文書の電子化
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
元国税庁の電子帳簿保存法スペシャリストが教える|導入のために知っておくべき10のこと
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
GW「憲法記念日」特集!憲法と法律の違いを説明できますか? 憲法の基本を“こっそり”おさらい
【税理士の転職情報】まとめページ
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し
「父親の仕事と育児両立読本~ワーク・ライフ・バランスガイド~」の活用法
管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へ
受発注業務事例のご紹介
働く人の意識を変える定点観測
三菱総研DCSが取り組む「ダイバーシティー経営」への第一歩
令和5年度(2023年)税制改正大綱まとめ
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
基本給の決め方とは?基本給設計する4つのポイント
Reaching across the Aisle/民主・共和両党が団結!「有給家族休暇」制度改革への挑戦 育休制度が先進国下位のアメリカ【英語ビジネスニュース】
最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業 など|4月22日~4月28日官公庁お知らせまとめ
大阪万博に向け、会社員10万人が1000トンのCO2削減 「脱炭素エキデン365」パソナほか
最大800万円補助!東京都中小企業向け経営展開サポート事業でポストコロナをチャンスに変える!
公開日 /-create_datetime-/