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キャリアコンサルタントの現状とその課題

公開日2024/02/08 更新日2024/02/07 ブックマーク数
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2023年12月、厚生労働省は、「キャリアコンサルタント登録制度等に関する検討会報告書」を取りまとめました。 日々変化する社会環境や長期化が進む職業人生の中で私たちは自分の今後の人生についてどう過ごしていきたいか、どう働いていくのか、すなわちキャリア形成について考えていく必要があります。


筆者自身も転職活動の際に公的機関や自治体にてキャリアコンサルティングを受けたことがあります。 キャリアを通して自分がどのような人生を送っていきたいかを第三者の視点を交えながら考える非常に貴重な機会でした。 一方で初めて利用するまではなかなか勇気が出ず、どんなことを話して良いか分からないという不安があったのも事実です。


本記事はそんなキャリア実現の支援をするキャリアコンサルタント制度の現状と課題について解説していきます。

キャリアコンサルタント制度とは

キャリアコンサルタントは、労働者の職業の選択や職業生活設計、職業能力の開発、および向上に関する相談に応じ、助言・指導（キャリアコンサルティング）を行う専門家であり、国家資格のひとつです。 また、名称独占資格であるため、資格を持たない者がキャリアコンサルタントを名乗ることはできません。


受験資格を得るためには、厚生労働大臣の認定を受けた養成講習（150時間以上）を受講するか、3年以上の実務経験が必要です。 試験に合格した者は登録を行い、キャリアコンサルタントとして活動することができますが、5年ごとに登録の更新をする必要があります。

キャリアコンサルタントの現状

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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