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GMOのリスキリング施策、“非エンジニア向け短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』はどのような取り組みか

公開日2024/03/07 更新日2024/03/06 ブックマーク数
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GMOインターネットグループは、グループ内の非エンジニアの従業員を対象としたリスキリング施策として、短期AI人材育成プログラム「虎の穴」を2024年2月5日より開始したことを発表した。

AI人材を短期養成する「虎の穴」のプログラム内容とは？

2022年度より、高校の新学習指導要領でプログラミングやデータ活用を学ぶ科目が必修となった。
GMOインターネットグループは、そういった次世代のAI・ITリテラシーの高い人材に働き先として選ばれることが重要だと捉え、かねてより「AI（愛）しあおうぜ！ プロジェクト」と題した人材育成に取り組んでいる。具体的には、ChatGPT業務活用コンテストやパートナー向けAIテスト「GMO AIパスポート」、AIの専門家による「GMO AIセミナー」などを実施してきたという。


さらに今回、個々の従業員がより実践的に学べるリスキリングプログラムとして“短期AI人財育成プログラム”『虎の穴』を開始。プロジェクトの概要は以下の通りとなる。

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