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現代の転職活動では、応募から内定までメールを多用するため、応募者は応募先企業に対して失礼のないような送り方・言い回しを心がけなければなりません。
しかし、現職であまりメールでのやり取りがない場合だと、ビジネスメールの基本的な書き方が分からず、戸惑ってしまう人も多いのではないでしょうか。
応募先に向けてのメールを作成・送信する際は、できる限り「採用担当者のことを考えて」メールを送信しましょう。
以下、具体的なポイントをいくつかご紹介します。
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