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働きたくない人がおよそ6割？「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版」

公開日2024/03/21 更新日2024/03/20 ブックマーク数

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2024年2月8日、株式会社マイナビが、正社員として働く20~59歳の正社員男女3,000名を対象に調査した「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績）」を発表しました。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活を両方充実させ人生を相乗的に豊かにしていくという考えです。

働きたくない人たちが56.9%

できることなら働きたくないと感じるか：56.9％

「できることなら働きたくないと感じるか」の設問は、「そう思う」「ややそう思う」が56.9%となりました。働きたくないと感じる理由としては、仕事内容に満足していなかったり、給料が見合ってない、働く環境の柔軟性がない、などがあげられるのではないでしょうか。

「静かな退職をしている」と感じる：48.2％

静かな退職とは、やりがいやキャリアアップは求めず、決められた仕事を淡々とこなす働き方を意味します。「静かな退職をしていると感じるか」の設問は、「そう思う」「ややそう思う」が48.2％でした。

「がんばりすぎない働き方」ともいわれる静かな退職ですが、「仕事が人生ではない」といった仕事のために生きることを賛同しない人たちは決して少なくありません。ひたすら働いても報われるかどうかわからなくなってきたのも、静かな退職が増えた要因ではないでしょうか。

仕事と私生活の充実の関係性

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