新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 働き方改革「導入前に戻りたい」はわずか7.2％

働き方改革「導入前に戻りたい」はわずか7.2％

公開日2018/04/16 更新日2018/04/16 ブックマーク数
0

缶コーヒー「ワンダ」の製造メーカーであるアサヒ飲料株式会社は、20代〜60代の男女1万人を対象に「ワンダ働き方改革実態調査 第1弾」を実施し、その分析結果を発表した。

「ワンダ働き方改革実態調査」によると、働き方改革を導入している企業は全体の63.8％で、その内訳は「休暇取得の推進」（27.1％）、「長時間労働の是正」（26.9％）、「子育てや介護の支援」（22.7％）、「多様な勤務時間の導入」（20.6％）となっている。

興味深いのは、働き方改革については、導入当初、仕事を自宅で持ち帰ることが増えそう、残業代がカットされる、といったネガティブなイメージを持つ人が半数以上だった。ところが、導入後は「働き方改革導入前に戻りたい」は、わずか7.2％だったことである。

また、働き方改革導入によって、7割が早く帰り、2割は早めに出社していることも明らかになった。その空き時間をどのように使っているかの問いには、旅行、レジャー、スポーツ、ショッピング、読書などの「趣味」（38.7％）が最も多く、次いで「家事、育児」（26.4％）、「配偶者と過ごす」（25.9％）、「友人と過ごす」（14.1％）となっている。

今後導入して欲しいのは「休暇取得の推進」（33.3％）、「特別報酬の新設」（26.9％）、「兼業や副業の承認」（23.5％）の順となっており、休暇や勤務時間などへのニーズが依然として高いものの、今後は、特別報酬や副業の承認など、報酬にまつわるニーズが増えてくることが予想されることを、この調査結果は示している。

働き方改革に取り組んでいる経営幹部や人事担当者にとっても、参考になる調査結果と言えるだろう。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ