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持続的成長を目指した「人的資本の増強」をスズキが発表。人事制度を刷新し“個の成長”と“個の稼ぐ力”を強化

公開日2024/04/03 更新日2024/04/02 ブックマーク数
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持続的成長を目指した「人的資本の増強」をスズキが発表。人事制度を刷新し“個の成長”と“個の稼ぐ力”を強化

スズキ株式会社は2024年3月8日、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長の実現に向け、人的資本を増強すると発表した。その一環として2024年4月より、人事制度を全面的に刷新し、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮できる環境を整備するという。

組織の稼ぐ力を上げるため人事制度を刷新。ポイントは「職能資格制度の導入」や「 給与・手当・初任給の見直し」など

スズキは、組織の持続的成長を目指し、人的資本を増強すると発表した。人事制度を全面的に刷新することにより、「個の成長」の加速と「個の稼ぐ力」の強化を目指したい考えだ。


新しい人事制度は、社員一人ひとりの挑戦と行動、価値創造を通じて、個の職務能力向上と成長を促すものだ。チームスズキ全員が、社是と行動理念「小・少・軽・短・美」、「三現主義」、「中小企業型経営」に則り、知識・スキル・ノウハウを備え現場での経験を重ねることで、スズキ人材としての職務能力を高め、組織の稼ぐ力を上げていくことを目的としている。実施する制度改革のポイントは以下の通りだ。

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