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学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌！」～企業が採用活動をするときのポイント～

公開日2024/05/16 更新日2024/05/21

学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌！」～企業が採用活動をするときのポイント～

3月から2025年卒新卒採用がスタートしています。 人材不足、労働人口の減少が常々叫ばれていますが、売り手市場になっている採用活動、就職活動はどのように変化しているのでしょうか。 そこで今回は、2025年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生（調査開始時点）およそ4万人を対象に実施した「マイナビ 2025年卒大学生就職意識調査」（株式会社マイナビ、2024年4月16日公表、以下本調査）をもとに学生側の就職意識について解説します。


なお、企業側の調査として「マイナビ2025年卒企業新卒採用予定調査」も2024年2月26日に公表されています。

どんな企業で働きたい？就職観

「就職観」もしくは「仕事観」とも言いますが、就職活動において「何のために社会で働き、どのように社会的役割を果たすのか」「自分が仕事に対してどう思うか」は重要です。 企業としても、どんな思いをもって学生が求人に応募してくれたのかは気になるところでしょう。

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