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中小企業の“夏のボーナス”平均支給額は「35万円」、ボリュームゾーンは「10万円～20万円」に。支給に期待できない理由は？

公開日2024/06/26 更新日2024/06/25 ブックマーク数
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「夏のボーナスに関するアンケート」の結果

株式会社フリーウェイジャパンは2024年6月13日、中小・零細企業を対象に実施した「夏のボーナスに関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2024年5月13日～21日で、中小企業／零細企業の従業員120人、および代表取締役・個人事業主139人の、計259人から回答を得ている。本調査結果から、2024年夏のボーナスの支給予定や支給額、冬のボーナスの支給見込みなどが明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 夏のボーナスを「支給予定／支給済み」は約4割、昨年と比べて増加
  2. 夏のボーナスの支給額は平均「35万円」、ボリュームゾーンは「10万円～20万円未満」
  3. 2024年冬のボーナスの支給見込みは？
  4. 冬のボーナスの支給について、65.4％が「期待できない」と回答

夏のボーナスを「支給予定／支給済み」は約4割、昨年と比べて増加

実質賃金の減少が止まらず、企業に賃上げの動きが求められる中、通常6月に支給される“夏のボーナス”は、従業員エンゲージメント向上や離職防止につながる重要な要素だ。そうした中、中小・零細企業における2024年夏のボーナスの支給状況はどのようになっているのだろうか。


はじめにフリーウェイジャパンは、代表取締役（n=97）を対象に「夏のボーナスの支給予定はあるか？ またはすでに支給したか？」と尋ねた。すると、「支給予定あり／支給済み」との回答が39.2％で最多となり、昨年の同調査と比べて7.9ポイント増加したという。

夏のボーナスの支給予定はあるか？ またはすでに支給したか？

夏のボーナスの支給額は平均「35万円」、ボリュームゾーンは「10万円～20万円未満」

次に同社は、「ボーナスが支給された」もしくは「支給予定で金額を把握している」とした従業員（N=38）を対象に、「支給額」を尋ねた。すると、最多となったのは「10万円～20万円未満」で21.1％、以下は「30万円～40万円未満」が18.4％、「50万円～60万円未満」が15.8％となり、昨年同調査と比較してボリュームゾーンの変化はなかったという。なお、平均支給額は……

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