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2024年10月1日施行、過半数が知らない社会保険の適用拡大

公開日2024/06/27 更新日2024/09/13 ブックマーク数
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社会保険に関するアンケート調査

ソフトウェアサービス（SaaS）を提供する株式会社エフアンドエムネットは、20歳以上の男女300人を対象に、2024年2月16～28日の期間で社会保険に関するアンケート調査*を実施した。

出典：「労務SEARCH」

目次本記事の内容

  1. 認知が進まない社会保険の適用拡大
  2. 社会保険のメリットとデメリット
  3. まとめ

認知が進まない社会保険の適用拡大

2024年10月1日から常勤従業員が51人以上の企業では、厚生年金保険と健康保険への加入が一部のアルバイトとパートにも義務づけられる。この適用拡大について認知している人の割合は38%にとどまり、62%は知らないことが明らかになった。 ただしすでに加入済みの人も多く、89%は適用拡大の影響がないと答えている。

社会保険のメリットとデメリット

労働者が社会保険に感じているメリットについては、39.2%が保険料の半分を会社が負担してくれることと答えている。将来受け取る年金額が増えるという回答も多かった。 一方でデメリットとしては、社会保険の適用外になる場合、労働時間などを調整する必要がある、という回答が半数近くに達している。また給与の手取り額が減ることへの不満も多いようだ。

まとめ

今回の適用拡大では、パートやアルバイトでも福利厚生が向上する反面、給与の手取り額が少なくなる可能性もある。企業は対象になる従業員について、早めに周知を図る必要があるだろう。


*【調査概要】
調査対象　20代以上の男女300名
回答者の雇用形態の割合　正社員（59.0%）
契約社員（6.0%）
パートタイマー／アルバイト（17.0%）
派遣社員（2.3%）業務委託（4.0%）
その他（11.7%）
調査方法　インターネット調査
調査期間　2024年2月16日～2024年2月28日

■参考サイト
法務・人事部門は必読、2024年秋～2025年春に行われる法改正
2024年10月から社会保険はどう変わる？改正のポイントを解説


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