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【人手不足倒産】2024年1-5月は「118件」と過去最高。「求人難・人件費高騰・離職」要因の倒産には“2024年問題”も影響か

公開日2024/07/01 更新日2024/06/28 ブックマーク数
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「人手不足」関連倒産に関する調査

東京商工リサーチは2024年6月10日、全国の「人手不足」関連倒産に関する調査データを発表した。本調査では、2024年1月から5月の企業倒産（負債1,000万円以上）のうち、その原因が「求人難」、「従業員退職」、「人件費高騰」であるものを抽出して分析している（倒産理由が「後継者難」にあたるものは対象から除外）。本記事では、企業経営の人手不足の現状について、要因別と産業別に経年の推移から確認する。

目次本記事の内容

  1. 「人手不足関連倒産」は2023年同時期の2.1倍に急増
  2. 「従業員退職」と「求人難」は2倍に増え、経営影響が顕著に
  3. 「2024年問題」に直面する建設業と運輸業は倒産件数が急増
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「人手不足関連倒産」は2023年同時期の2.1倍に急増

労働人口減少の影響が企業経営に与える影響が大きくなっている。東京商工リサーチが発表した調査データによると、2024年1～5月の全国の「人手不足」関連倒産は累計118件で、前年同期（56件）か110.7％増となった。この数値は、同社が調査を開始した2013年以降最多で、2019年（65件）を大きく上回って更新し、初めて100件を超えた。

「人手不足」関連倒産推移

「従業員退職」と「求人難」は2倍に増え、経営影響が顕著に

先述の「人手不足」関連倒産118件の主な倒産要因の内訳として、最多は「求人難」の50件（前年22件からの127.2％増）、以降は「人件費高騰」が36件（前年21件からの71.4％増）、「従業員退職」が32件（前年13件からの146.1％増）となった。
人手不足を象徴するように、……

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