詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 【人手不足倒産】2024年1-5月は「118件」と過去最高。「求人難・人件費高騰・離職」要因の倒産には“2024年問題”も影響か

【人手不足倒産】2024年1-5月は「118件」と過去最高。「求人難・人件費高騰・離職」要因の倒産には“2024年問題”も影響か

公開日2024/07/01 更新日2024/06/28 ブックマーク数
1

「人手不足」関連倒産に関する調査

東京商工リサーチは2024年6月10日、全国の「人手不足」関連倒産に関する調査データを発表した。本調査では、2024年1月から5月の企業倒産（負債1,000万円以上）のうち、その原因が「求人難」、「従業員退職」、「人件費高騰」であるものを抽出して分析している（倒産理由が「後継者難」にあたるものは対象から除外）。本記事では、企業経営の人手不足の現状について、要因別と産業別に経年の推移から確認する。

目次本記事の内容

  1. 「人手不足関連倒産」は2023年同時期の2.1倍に急増
  2. 「従業員退職」と「求人難」は2倍に増え、経営影響が顕著に
  3. 「2024年問題」に直面する建設業と運輸業は倒産件数が急増
  4. PR：人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

「人手不足関連倒産」は2023年同時期の2.1倍に急増

労働人口減少の影響が企業経営に与える影響が大きくなっている。東京商工リサーチが発表した調査データによると、2024年1～5月の全国の「人手不足」関連倒産は累計118件で、前年同期（56件）か110.7％増となった。この数値は、同社が調査を開始した2013年以降最多で、2019年（65件）を大きく上回って更新し、初めて100件を超えた。

「人手不足」関連倒産推移

「従業員退職」と「求人難」は2倍に増え、経営影響が顕著に

先述の「人手不足」関連倒産118件の主な倒産要因の内訳として、最多は「求人難」の50件（前年22件からの127.2％増）、以降は「人件費高騰」が36件（前年21件からの71.4％増）、「従業員退職」が32件（前年13件からの146.1％増）となった。
人手不足を象徴するように、……

続きはこちら


記事提供元



採用、教育・研修、労務、人事戦略といった最新のHR情報を扱う日本最大級の人事ポータルサイトです。HRの専門家によるコラムや、HR総研調査レポート、人事に役立つeラーニング「HRプロ講座」など人事はもちろん、マネジメント層や経営者などにも役立つ情報が満載です。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら