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Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に

公開日2024/08/26 更新日2024/08/23 ブックマーク数
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若年層における育児休業等取得に対する意識調査

厚生労働省委託事業の「イクメンプロジェクト」は、2024年7月31日に「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の結果（速報値）を公表した。本調査は、全国の18歳～25歳の高校生・大学生などの学生を対象に行われ、合計2,026件の回答を得ている。調査結果から、Z世代の学生が将来のワークライフバランスをどう考えているのかが明らかとなった。

目次本記事の内容

  1. 若年層の約8割が「仕事とプライベートの両立」を意識
  2. “働きがいを感じる”働き方は？「仕事や育児に対して熱心に取り組む」と考える人は87％に
  3. 87％が「仕事や育児に対して熱心に取り組む」との考え
  4. 3人に2人は「育児休業制度」の内容を知っていると回答
  5. 約7割が企業選びのポイントとして「育休取得状況」に注目
  6. PR：おすすめ福利厚生のサービス一覧

若年層の約8割が「仕事とプライベートの両立」を意識

本調査ではまず、「新卒で入社をする会社を選ぶ際に、将来の仕事（キャリア）とプライベートの両立を意識しているか」と質問している。すると、77.9％が「両立を意識している」と答えた（「意識している」と「やや意識している」の合計）。この値を男女別に比べると、男性は76.8％、女性は79.1％となり、女性の方が「仕事とプライベートを両立できる働き方をしたい」と考えていることがわかった。

仕事（キャリア）とプライベートの両立について

“働きがいを感じる”働き方は？「仕事や育児に対して熱心に取り組む」と考える人は87％に

次に、「社会に出た後の働き方」として、4項目について「働きがいを感じるか」を尋ねている。その結果、……

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