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昨今、少子高齢化による人手不足や年金受給年齢の引き上げなどの影響を受け、シニア世代の働き方にも変化が表れています。
この記事では、50歳以上をシニア層と定義し、MS-Japanの人材紹介サービス「MS Agent」において、2024年8月~2024年7月の登録者データを元に、「シニアの雇用実態レポート2024」をまとめました。
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