公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

7月の有効求人倍率は前月を0.01ポイント上回り、全国平均1.24倍という結果だった。依然として製造業などの求人は伸びていないが、求職者数全体が少ないため倍率が上がったと見られている。
有効求人倍率は、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す数値だ。今回7月の結果を見ると、地域別では福井県が1.83倍で最も高く、山口県が1.72倍で続いている。反対に最も低かったのは大阪府の1.03倍で、次いで北海道が1.05倍だった。実に2倍近い格差が生じているが、都市部と地方という明確な区分はなさそうだ。
一方、業種ごとの新規求人数では、前年同月と比較して「学術研究・専門技術サービス業」が7.4%増加し、「情報通信業」も6.6%の伸びを示している。それに対して「教育・学習支援業」は5.1%のマイナスとなり、「製造業」も2.9%減少した。
厚生労働省による分析では、物価高や円安によって原価が高騰し、その影響で製造業を中心に新規求人を抑える傾向が続いているという。対する求職者は、企業の賃上げ状況などを静観しており、積極的な動きには至らない現状にあるようだ。結果的に求職者数が減少することになり、有効求人倍率がプラスに転換したと考えられる。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
オフィスステーション導入事例集
【郵便料金値上げ対策にも!】失敗しない!請求書電子化の3つのポイント
業務委託契約の基本がわかるハンドブック
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
管理部門兼任の社長が行うべき本業にフォーカスする環境の構築
【福利厚生の決定版】社員の手取りを増やす「社宅制度」導入ロードマップ【セッション紹介】
役員報酬とは?報酬区分、報酬額の決定と変更方法、決定プロセスの勘所を解説
【管理部門・士業の昇進意欲調査】一般社員の「昇進希望」は3割のみ。「現状維持」希望が上回る結果に[MS-Japan調べ]
「シニア人材」が組織に好影響を与える環境整備のポイント
生成AIによるドキュメント管理|実現する3つの方法と選び方
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
「チェックリスト付き」電子契約サービスの失敗しない選び方
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
総務・経理・営業の生産性に影響する法人車両の駐車場管理における落とし穴
全国の社宅管理担当者約100人に聞いた!社宅管理実態レポート
【仕訳例つき】引当金とは?種類別の計上要件・計算方法から税務までを徹底解説
出生後休業支援給付金、私も受給できますか?
「設立10年未満」の企業 倒産の3割を占める 販売不振、放漫経営が8割超、課題が浮き彫りに
【強い総務のパートナー2026】視聴&資料請求でAmazonギフトカードプレゼント
社労士が解説する「解雇規制の緩和」と経営上の影響
公開日 /-create_datetime-/