公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!

7月の有効求人倍率は前月を0.01ポイント上回り、全国平均1.24倍という結果だった。依然として製造業などの求人は伸びていないが、求職者数全体が少ないため倍率が上がったと見られている。
有効求人倍率は、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す数値だ。今回7月の結果を見ると、地域別では福井県が1.83倍で最も高く、山口県が1.72倍で続いている。反対に最も低かったのは大阪府の1.03倍で、次いで北海道が1.05倍だった。実に2倍近い格差が生じているが、都市部と地方という明確な区分はなさそうだ。
一方、業種ごとの新規求人数では、前年同月と比較して「学術研究・専門技術サービス業」が7.4%増加し、「情報通信業」も6.6%の伸びを示している。それに対して「教育・学習支援業」は5.1%のマイナスとなり、「製造業」も2.9%減少した。
厚生労働省による分析では、物価高や円安によって原価が高騰し、その影響で製造業を中心に新規求人を抑える傾向が続いているという。対する求職者は、企業の賃上げ状況などを静観しており、積極的な動きには至らない現状にあるようだ。結果的に求職者数が減少することになり、有効求人倍率がプラスに転換したと考えられる。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
【インタビュー調査レポート】エンジニア学生20人の「内定承諾」全記録
【新卒採用トレンド】優秀な人事は押さえている!新卒採用3大トレンド
「チェックリスト付き」電子契約サービスの失敗しない選び方
採用を成功に導く採用課題&採用施策100選
「情意評価」をうまく組み込み、効果を最大化する方法
バックオフィスのデータセキュリティ:業務を守るための基本と実践
【総務向け】相見積もりのやり方完全ガイド!依頼メール・比較表・断り方までまとめて解説
休憩時間とは~「6時間」に刻まれた歴史と、現代に必要なケアの倫理~
法人の電子証明書とは? 商業登記電子証明書の取得手数料や手続きも解説
優秀な退職者を「もう一度仲間に」変える 人材不足時代の新採用戦略
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
【選考前に知っておきたい学生の本音】就活生が求める候補者体験に関する実態調査
サーベイツールを徹底比較!
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
人材アセスメントとは? 導入メリットと効果を最大化するポイント
決算とは?決算予測の立て方や節税方法など決算対策をわかりやすく簡単に専門家が解説
契約の「解除」と「解約」の違いとは?意味・できる条件・手続きまで実務目線で解説
逆パワハラ論では見えない、管理職が指導できなくなる職場の構造
2月の「負債1,000万円未満」倒産 41件 年度は3年連続で500件台が確実に
公開日 /-create_datetime-/