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40代からの転職は、20代・30代に比べて一概に厳しいと言い切ることはできませんが、年齢に応じた経験・スキルが求められるのは確かです。
総務についても同様で、まったくの未経験から転職する場合、相応のハードルが用意されていると考えた方がよいでしょう。
しかし、どの企業でも優秀な人材を欲しがっているのも事実であり、実力さえ認められれば年齢に関係なく採用される可能性は十分あります。
この記事では、40代で総務に転職しようと考えている人向けに、経験者・未経験者それぞれで押さえておきたいポイントを解説します。
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