公開日 /-create_datetime-/

株式会社merchuが、快適に作業ができる場所をまとめたノマドスポットまとめサイト「nomadokun」を4月7日にリリースした。
政府が主導する「働き方改革」の中でも、労働力の掘り起こしやワークライフバランスの見直しの手段としてリモートワーク(テレワーク)の活用が叫ばれているが、全社員がリモートワークというワークスタイルを実践しているのがnomadokunである。同社が取り組んでいるのは、自宅やお気に入りのカフェから作業をするリモートワーク推進プロジェクトで、従業員の「通勤時間削減」や「家庭との両立」の実現を目指し、会社として全面的に支援するというものだ。
こうした取り組みを通じて、カフェやラウンジなど「作業する際に心地いい場所」を独自の視点で紹介しているサイトが「nomadokun(ノマドくん)」である。
同社の社員や、「nomadokun公認ノマドワーカー」と呼ばれるパートナーが、実際に店舗で作業を行い、その際に「どれだけ居心地が良かったか」という観点で、その店舗を評価して掲載している。
評価する項目は、快適性に加えWi-Fi・電源の有無、クレジットカードが使えるか、長時間の作業に耐えうる椅子があるか、作業に十分な広さの机があるか、BGMがうるさすぎないか、アクセスの利便性などである。
国土交通省の調査によると、全労働者数に占める「週1日以上終日在宅で就業する雇用型在宅型テレワーカー」の割合は2.7%となっているが、これからますます増えていくことが見込まれているだけに、テレワーク導入を検討している企業にとっても参考になりそうなサイトである。
nomadokun(ノマドくん)URL:https://nomadokun.com/
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
健康経営ソリューションとして 社宅・社員寮が果たす役割
労働契約と業務委託契約の違いとは?契約書に記載すべき重要ポイントを解説
【スキル管理のメリットと手法】効果的・効率的な人材育成を実践!
シニア雇用時代の健康管理の備えとは? 健康管理見直しどきナビ
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
降格人事を「不当」とされないための基礎知識と実務ポイント
従業員満足度(ES)とは?向上させるための7つの方法
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答 従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査
組織における意思決定の種類とは? トップダウン・ボトムアップの活用法を解説!
又は・若しくはの違いとは?意味・使い分けと契約書での注意点を例文で解説
オフィスステーション導入事例集
上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
26卒エンジニア学生551名に聞く|志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
振替休日の月またぎ対応!給与計算ミスを防ぐための必須知識
2026年度の「賃上げ」 実施予定は83.6% 賃上げ率「5%以上」は35.5%と前年度から低下
介護休業制度とは?―2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質―
【役員の死亡退職金と税金】課税対象額のシミュレーションと「規程がない」時の対応策について解説!
「インポスター症候群」を知り、人事の観点からできる対処法を学ぶ
公開日 /-create_datetime-/