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介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
2026/01/19ブックマーク数：2 -
【2026年新春】総勢300名様にAmazonギフトカードが当たる！Manegyお年玉キャンペーン開催中
2026/01/19ブックマーク数：0 -
「イグジットマネジメント」とは？ 退職を“損失”で終わらせないために必要なこと
2026/01/19ブックマーク数：4 -
管理部門担当者は何学部が多い？アンケート調査で見えた管理部門の出身学部とキャリアの関係
2026/01/19ブックマーク数：0 -
約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI／DX対応の現在地とは
2026/01/18ブックマーク数：2 -
2026年の展望＝2025年を振り返って（１３）
2026/01/18ブックマーク数：0 -
「退職金制度」の導入・見直しタイミングを解説
2026/01/18ブックマーク数：3 -
YKK AP、“社員幸福経営”に向けた新人事戦略「Architect HR」を策定。モノづくりの思想を人事に応用し、自律型人材と持続的成長の実現へ
2026/01/17ブックマーク数：0 -
「インシビリティ」が組織を蝕む。“微細な非礼”の悪影響と防止法を解説
2026/01/17ブックマーク数：5 -
人手不足と希望退職、退職代行も入り乱れる労働市場＝2025年を振り返って（１２）
2026/01/17ブックマーク数：3 -
専門人材向けに「ジョブ型人事制度」を本格導入した三井住友カード。“市場価値連動型”の評価・処遇でデジタル人材獲得へ
2026/01/16ブックマーク数：2 -
事業再生を取り巻く環境の変化＝2025年を振り返って（１１）
2026/01/16ブックマーク数：2 -
新日本製薬、決算賞与支給で正社員の実質賃金上昇率“5％超”に。物価高環境下で「人財資本経営」を推進
2026/01/15ブックマーク数：0 -
外注と業務委託の違いとは？契約形態や活用シーンをわかりやすく解説
2026/01/15ブックマーク数：3 -
上がる金利、延命の限界＝2025年を振り返って（１０）
2026/01/15ブックマーク数：3
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