ニュースカテゴリ(人事)News

NECが新卒“ジョブマッチング採用”を含む採用計画を決定。ジョブ型人材マネジメントによる「適時・適所・適材」実現へ

平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

管理部門・士業の「女性」雇用実態レポート2024

「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果

第2回パートナーシップ構築大賞発表、仕入れ先と協力し「儲かるBCP」構築事例など　経産省

【基礎編①】産業保健師ってどんな人？ ～働く人に伝えたい医療現場で感じた健康管理の大切さ～

新卒初任給「40万円」への引き上げ・全従業員の給与ベースアップを実施。TOKYO BASEが“ファッション業界最高水準”の給与体系へ

働き方改革の最前線、企業が取り組む驚きの人事制度を紹介

人事面接では何を質問される？対策と役員面接の違いなどについて解説

企業の経理部門で人材不足を解消、シニア経理限定の派遣会社が好評

【人事コンサルタントに転職】向いている人や有利な資格、年収などまとめて公開

ハラスメント意識が高まると女性は働きやすく、男性は働きにくい？　民間調査で男女の違い露呈

入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か

「シニア」の管理部門・士業における転職成功者実態レポート2024

OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ