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“食品物流大手”アサヒロジスティクスの賃上げ、大卒初任給『25万円』に引上げなど。「物流の2024年問題」への有効策となるか
中小企業やスタートアップに大企業の人材を出向する支援事業 東京都が24年度の募集開始
『2024年夏のボーナス見通し』に関する調査―民間企業は3年連続増加の見通し。支給労働者割合は低下も、支給労働者数は過去最多に
人材確保にもつながる、社員が出社したくなるオフィスづくり
個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは
25卒は“大手企業志向”が3年ぶりの半数超、企業に「安定」や「給与」を求める声。物価高などによる「経済的な不安」が要因か
厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表 モデル年金の示し方の多様化も検討
半数以上の小規模事業場はストレスチェック未実施!東京労働局「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果」
【2024年賃上げ実績】約8割が実施も、3社に2社は“賃上げ率5%”に届かず。価格転嫁難しく、大手―中小で「格差拡大」か
中小企業のDXリスキリングやセキュリティ対策などを支援 東京都、24年度助成金を募集開始
最大1億円で物流2024年問題に対応する設備導入を支援!「令和5年度物流生産性向上推進事業」を解説
逆ハラを気にして厳しいことを言えない…“ハラ萎縮”経験者は7割以上。若手社員育成における深刻な弊害の事例も
日経BP、24年版「女性が活躍する会社BEST100」を公表 上位各社の女性のキャリア育成は
休職・復職の基礎知識。休職から復職の流れや、対応についてご紹介
企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に
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