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“上司像”の理想と現実にギャップ。7,400人の調査が示す「効果的なリーダーシップ」・「部下の昇進意欲を高めるリーダー」とは
組織への貢献意識で20歳代と40歳代以上に「年代の壁」 世代間ギャップが浮き彫りに 民間調査
男性人気の高いお菓子の福利厚生とは?性別を問わず喜ばれる置き菓子サービスのポイント
大和ハウス工業、シニア人材の活躍に向け「67歳選択定年制度」を導入。社員自ら“65歳定年”か“67歳定年”を選択可能に
女性の転職数は10年で5倍以上、正社員復帰は約6倍に。「M字カーブ」と「L字カーブ」 の解消進み、賃金アップの機会も拡大
IPO準備に労務デューデリジェンス(労務DD)が必要な理由
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「年収の壁」がもたらす葛藤と期待—全国アンケートが示す働き方の実態とは?
40代に忍び寄る”隠れ業務負担” 全世代最多の6割が日程調整や会議室管理など「ビジネス雑務」を負担と回答
若手が喜ぶ福利厚生は?新入社員の定着につながるおすすめ社食サービス
11月1日~30日は「過労死等防止啓発月間」~2024年は3年ぶりに「過労死等の防止のための対策に関する大綱」変更~
IPO準備における労務デューデリジェンス:管理監督者とは
2025年分の年賀状を送る企業は3社に1社、5割の企業がすでに「年賀状じまい」 TDB調査
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